Mujeres como pilares de la nueva economía: Claves para la inclusión y un mayor liderazgo se analizarán en Desayuno Ejecutivo

En el marco del Día Internacional de las Mujeres, este miércoles 5 de marzo se llevará a cabo el Desayuno Ejecutivo "Mujeres: Pilares de la Nueva Economía", organizado por La República e INCAE Business School.

El evento reunirá a expertas y líderes del sector empresarial para analizar las barreras que limitan la participación femenina en áreas clave como la tecnología y la alta dirección, y estará a cargo de Carla Fernández, profesora de INCAE y especialista en género y liderazgo.

Su ponencia abordará los desafíos estructurales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, así como estrategias efectivas para cerrar las brechas de participación y generar una economía más equitativa e inclusiva.

La transformación digital, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de negocio están cambiando las reglas del juego en la economía global, sin embargo, estos avances no han significado una reducción importante de la brecha de género en sectores estratégicos.

"Muchos de los cambios que estamos viendo en el mundo están marcados por la disrupción tecnológica, pero como sociedad no hemos logrado cerrar la brecha de género en estas áreas", dijo la expositora.

Fernández, quien ha dedicado más de 15 años al estudio de la participación femenina en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), señala que el progreso en la inclusión de las mujeres ha sido más lento y menos lineal de lo esperado.

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"No podemos bajar la guardia. Es necesario identificar las causas de esta brecha y trabajar activamente en su reducción", agregó.

Para ello, la académica destaca la importancia de implementar estrategias que faciliten el acceso de las mujeres a roles de liderazgo, así como la necesidad de una mayor corresponsabilidad en el hogar y el trabajo.

Durante su presentación en el Desayuno Ejecutivo, Fernández abordará distintos factores que limitan el crecimiento profesional de las mujeres en sectores clave y ofrecerá soluciones basadas en investigaciones recientes.

"Más allá de analizar los factores que han generado estas brechas, mi objetivo es presentar el caso de negocio de por qué es fundamental cerrarlas y cómo esto es clave para el desarrollo de la nueva economía", adelantó.

Entre las estrategias que destacará en su ponencia se encuentran:

• Formación en liderazgo con perspectiva de género y diversidad: Las personas en posiciones de liderazgo deben ser conscientes de sus propios sesgos para corregirlos y generar ambientes más equitativos.

• Promoción de nuevas masculinidades: Redefinir los roles tradicionales y fomentar una mayor corresponsabilidad en el hogar y el trabajo.

• Visibilización del problema: No se puede resolver la inequidad si no se reconoce su existencia. Poner el tema sobre la mesa y asumir compromisos concretos es esencial para avanzar hacia una economía verdaderamente inclusiva.

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A menudo se habla del “techo de cristal” para describir las dificultades que enfrentan las mujeres en el mundo corporativo, pero Fernández prefiere otra metáfora: “el laberinto”.

"Las barreras no son solo un obstáculo estático en la cima, sino que aparecen en diferentes momentos de la vida profesional, obligando a las mujeres a desarrollar estrategias para sortearlas. No se trata solo de atraer más mujeres a estos sectores, sino de asegurar que puedan crecer y desarrollarse en igualdad de condiciones ", explicó.

Aunque el Desayuno Ejecutivo está dirigido principalmente a mujeres interesadas en fortalecer su presencia en el mundo empresarial, también busca involucrar a hombres en la conversación.

"La equidad de género solo será posible con aliados comprometidos en todos los niveles de liderazgo y toma de decisiones", finalizó Fernández.

La jornada se desarrollará en el Centro de Convenciones de 8:00 a 11:30 a. m. y es patrocinado por BAC, Ron Centenario, Liberty, Datasys, SOS Trabajo, Corona, Grupo América, Fundación Ya es Hora y Café Sánchez.