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Las mujeres representan la mayoría del talento humano que trabaja en las empresas instaladas en Coyol Free Zone, uno de los principales parques industriales del país.
El 55% de las personas que laboran en las 34 compañías ubicadas en el lugar son mujeres, lo que equivale a 13.982 colaboradoras que participan en distintos procesos dentro de estas organizaciones.
Estas profesionales aportan sus conocimientos en tareas operativas, técnicas, administrativas y también en puestos de liderazgo.
Muchas de ellas han orientado su formación hacia disciplinas vinculadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), áreas que requieren altos niveles de preparación y especialización.
El trabajo de estas colaboradoras se desarrolla en sectores con gran dinamismo dentro de la industria global, como Ciencias de la Vida, Manufactura Inteligente, Semiconductores y logística avanzada, donde intervienen en procesos productivos con alto valor agregado.
Coyol Free Zone alberga actualmente 34 compañías nacionales e internacionales vinculadas a la industria de Ciencias de la Vida, entre ellas siete que figuran en el Top 30 Global de Empresas de Dispositivos Médicos 2025.
En total, estas organizaciones generan 25.422 empleos, distribuidos principalmente en puestos operativos (71%), seguidos por roles profesionales (17%), técnicos (9%) y cargos de dirección o gerencia (3%).
En este entorno, la participación femenina continúa consolidándose como un pilar del crecimiento industrial del país.
“Coyol Free Zone no solo genera empleo de calidad, formal e inclusivo, sino que se ha convertido en un motor de innovación y transferencia de conocimiento. Nuestro talento, incluyendo el femenino, se forma con los más altos estándares, desarrolla capacidades técnicas de vanguardia y construye una visión que transforma el futuro de importantes industrias”, dijo Carlos Wong, director ejecutivo de CODE Development Group, empresa co-desarrolladora de Coyol Free Zone.
