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Hombres no podrían ser despedidos si su pareja está embarazada

Esteban Arrieta [email protected] | Viernes 14 junio, 2019

mujer embarazada en una consulta
El embarazo también protegería la fuente laboral del hombre. Archivo/La República


Con el objetivo de garantizar la estabilidad económica, emocional y la cobertura en seguridad social para la familia que espera un niño, la diputada Floria Segreda de Restauración Nacional, presentó un proyecto de ley para que los hombres no puedan ser despedidos si su pareja está embarazada.

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Actualmente, el Código de Trabajo establece esa prerrogativa a las mujeres, pero no a sus parejas.

“La igualdad debe darse en ambas vías y la exclusión del trabajador que está próximo a ser padre de estos artículos del Código de Trabajo, limita un trato igualitario; además con la exclusividad de este derecho para las mujeres, se infiere que la responsabilidad directa les compete solo a ellas y esa percepción errónea debe cambiar”, dijo la diputada.

El beneficio aplicaría para parejas casadas o en unión libre.

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La legisladora considera que al proteger el trabajo del padre de familia cuando su esposa o pareja esté embarazada, se están garantizando los derechos y la protección para la familia, así como la igualdad y la protección del niño que está por nacer.




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