Si uno se fija con atención qué tipo de profesionales contratan las empresas que están transformando el mundo, como Tesla, Google, Microsoft, Amazon, Meta y VMware, se dará cuenta de que la mayoría son expertos en diseño, pensamiento crítico, creatividad y tecnología, según varios líderes del sector educativo privado consultados por LA REPÚBLICA.
Por lo tanto, no es sorprendente que profesionales relacionados con áreas de trabajo como ciberseguridad, desarrollo de software, programación y cualquier ingeniería vinculada a la computación tengan una gran proyección laboral para el 2024 y los años venideros.
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La tecnología, la automatización y la inteligencia artificial están transformando nuestras vidas en todos los niveles y, por ende, aquellas personas capacitadas en estas áreas tendrán una ventaja competitiva en la búsqueda de empleo.
En resumen, el mundo está cambiando rápidamente gracias a la tecnología, generando nuevas oportunidades y transformando todo el entorno laboral.
“Como referencia general, podemos decir que todas las carreras que implican diseño están en alta demanda. La tecnología sigue siendo el motor del aumento en la productividad y hay mucho que se tiene que reinventar y rediseñar o generar”, dijo Fabián Segura, Presidente de la Universidad Creativa.
En este sentido, los estudiantes universitarios deben evaluar minuciosamente las condiciones del mercado laboral antes de tomar una decisión sobre su carrera.
Sin embargo, si aún así eligen una profesión con poca proyección de trabajo, los estudiantes deberían asegurarse de que su educación esté directamente relacionada con la tecnología, ya que todas las profesiones cambiarán drásticamente en los próximos años.
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“En estos casos, se recomienda elegir un sistema de educación que considere el desarrollo de la innovación. Por ejemplo, Clayton Christensen se refiere al término de innovación disruptiva, refiriendo a la oportunidad de generar nuevos mercados mediante el pensamiento innovador, la capacidad de adaptación, el emprendimiento o la gestión del riesgo. La oportunidad de impulsar la innovación podría abrir caminos para la resolución de necesidades que quizá aún no tengan una propuesta de abordaje”, aseveró Diego Quirós, Docente de Administración de la Universidad Fidélitas.
Por otra parte, los expertos en talento humano señalan que para el 2025 los profesionales actuales tendrán que adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivos.
“La transformación digital obligará a las personas a adaptarse a la tecnología. Las empresas que se centren en apoyar el desarrollo profesional de sus empleados atraerán, comprometerán, crearán y dirigirán a la próxima generación de talento. Se estima que para el 2025 habrá 149 millones de nuevos empleos digitales, en áreas como privacidad, ciberseguridad, análisis de datos, machine learning e IA, cloud y desarrollo de software. El 50% de todos los profesionales necesitará “reskilling” para 2025, a medida que aumenta la adopción tecnológica”, indicó Karina López Selva, Gerente País de ManpowerGroup.
Alta demanda
Estas son algunas áreas de estudio que tendrán una alta demanda laboral en el futuro
cercano.
- Ciberseguridad
- Análisis de datos
- Machine learning
- Inteligencia Artificial
- Cloud y desarrollo de software
- Automatización
- Ingeniería Informática
- Ingeniería Biomédica
- Administración de Proyectos
- Ingeniería Industrial
- Analistas y desarrolladores web
- Marketing digital
- Analista de datos
- Analista de Big Data
- Robótica
¿Cómo escoger la mejor carrera?
Estos son algunos consejos que brindan los expertos para tomar la mejor decisión a la
hora de escoger una carrera.
- Investigar el mercado laboral
- Identificar los intereses y habilidades particulares
- Evaluar las perspectivas de crecimiento de las carreras
- Conocer, de ser posible, información de profesionales en la carrera deseada
- Validar las opciones de educación y formación de los centros de estudio
- Tomar decisiones informadas
Voces expertas
Las carreras asociadas a las nuevas tecnologías son las que tienen una mayor demanda
laboral, según representantes de varias universidades y otros expertos, quienes también destacan la
importancia de ser feliz a la hora de seleccionar los estudios.
Karina López
Gerente País
ManpowerGroup
La transformación digital obligará a las personas a adaptarse a la tecnología.
Las compañías que se centren en apoyar el desarrollo profesional de sus empleados
atraerán, comprometerán, crearán y dirigirán a la próxima generación de talento.
Se estima que para 2025 habrá 149 millones de nuevos empleos digitales, en áreas como
privacidad, ciberseguridad, análisis de datos, machine learning e IA, cloud y desarrollo de software.
El 50% de todos los profesionales necesitará "reskilling" para 2025, a medida que
aumenta la adopción tecnológica.
Marianela Núñez
Rectora
ULACIT
Nos encontramos en un momento donde la automatización y la inteligencia artificial
están transformando el mercado laboral y, por ende, las necesidades de la industria.
La tecnología tiene un papel fundamental, pero las habilidades blandas siguen
teniendo gran relevancia en todos los sectores.
Para el 2024 se proyecta una fuerte demanda en áreas como Ciberseguridad, Ingeniería
Informática, Ingeniería Biomédica, Administración de Proyectos, entre otras
Diego Quirós
Docente de Administración
Universidad Fidélitas
Si la carrera elegida no tiene una estadística de alta colocación, la recomendación
se orientaría a instar los procesos de indagación sobre las principales tendencias de ejercicio sobre la
disciplina elegida, así como optar por el centro de educación que le ofrezca una educación integral, con
miras a desarrollar competencias transversales requeridas por el mercado en el momento específico que se
desarrolla el proceso académico.
Considerar que la posibilidad de colocación en el mercado sea la única variable en
análisis para la elección de carrera sería un error.
Fabián Segura
Presidente
Universidad Creativa
Las habilidades digitales siguen dominando la demanda más alta.
Especialmente, el marketing digital, pero también el machine learning y la
inteligencia artificial. En este campo también está la analítica de datos y la automatización de
procesos robóticos (RPA).
Como referencia general, podemos decir que todas las carreras que implican diseño
están en alta demanda. La tecnología sigue siendo el motor del aumento en la productividad y hay mucho
que se tiene que reinventar y rediseñar.
Claudio Valverde
Vicerrector de Docencia
Universidad Cenfotec
Las tendencias en el mercado laboral pueden variar año con año y están influenciadas
por una serie de factores, como la economía, la tecnología y la demanda del mercado.
En ese sentido, el estudiante debe determinar cuáles carreras tienen una mejor
proyección laboral, lo cual implica una combinación de investigación y autoevaluación.
