Futuro del trabajo y gestión de talento en América Latina se analizará en Talent Summit Latam 2022 de elev8

Para prosperar en el mundo digital de hoy y ante las tecnologías emergentes las empresas requieren de una fuerza de trabajo más calificada, por ello, el Talent Summit Latam 2022 de elev8 analizará los retos y desafíos en el ámbito laboral y la gestión del talento humano.

Discutir la importancia de cerrar la brecha de habilidades digitales para crear más profesionales 4.0 que puedan responder a las necesidades de las organizaciones, es el planteamiento principal del evento que reunirá a líderes empresariales de la región.

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Asimismo, será un espacio de análisis sobre la transformación profesional que requiere Latinoamérica actualmente y el plan de acción para hacerle frente a los retos de la Cuarta Revolución Industrial.

Habilidades del futuro, aceleración digital, iniciativas masivas de uspkilling / reskilling, casos de éxito y aprendizaje continuo, son algunos temas que abordarán representantes de organizaciones como AWS, Microsoft, Banco Interamericano de Desarrollo, Manpower, SAP, Tek Experts, EY, Wize Solutions, entre otras.

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El foro se llevará a cabo el jueves 19 de mayo de manera virtual y está dirigido a profesionales del sector talento como reclutadores, gerentes de RRHH, people & culture, líderes de negocio, gerentes de operaciones, CIOs, CTOs, CEOs y directores de transformación digital.

Para conocer la agenda completa y registrarse de manera gratuita, los interesados pueden ingresar a www.elev8me.com/es/events/talentsummitlatam2022.

En la próxima década, más de mil millones de puestos de trabajo, casi un tercio de todos los empleos del mundo, se transformarán por los avances tecnológicos, según estimaciones de la OCDE.

Sólo en 2022, el Foro Económico Mundial estima que se crearán 133 millones de nuevos puestos de trabajo en las principales economías, para satisfacer las demandas de la transformación digital.