FEMSA y Coca-Cola FEMSA fueron incluidas en Índice de Igualdad de Género de Bloomberg

Por el desarrollo e implementación de políticas que impulsan el talento femenino, la equidad de remuneración y oportunidades de crecimiento, Coca-Cola FEMSA y FEMSA fueron consideradas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg.

Identificar el desempeño de las empresas que cotizan en los mercados internacionales es el objetivo de este reporte, el cual mide la igualdad de género a través de métricas clasificadas en cinco pilares: liderazgo de las mujeres y flujo de talento; igualdad y paridad salarial de género; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual y marca Pro-mujer.

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FEMSA fue incluida por primera vez en este índice y obtuvo un 63.5% en el indicador de cultura inclusiva, superando el 55.65% promedio del sector, y el 100% en divulgación superando el 96% promedio global.

“La equidad de género, así como la inclusión de todas las diversidades, es parte integral de nuestra forma de hacer negocios, una prioridad empresarial que sabemos impacta directamente las sociedades y economías de los países en que operamos”, dijo Alessandra Carrascoza, Líder de Inclusión y Diversidad FEMSA.

Mientras que Coca-Cola FEMSA fue incluida por cuarto año consecutivo y es la única empresa de bebidas y la única embotelladora en Latinoamérica incluida en el índice de este año.

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“Esto reafirma nuestro compromiso en seguir promoviendo una cultura laboral apalancada en la igualdad de oportunidades para el desarrollo integral de nuestra gente, dentro de un ambiente de trabajo incluyente y diverso que suma a los retos del negocio”, comentó John Santa Maria, Director General de Coca-Cola FEMSA.

Ambas organizaciones fueron reconocidas entre un total de 418 empresas con sede en 45 países y 11 diferentes industrias.