Estas son las primeras acciones para evitar la fuga de talentos médicos de la CCSS
Neyssa Calvo neyssacalvo.asesora@larepublica.net | Jueves 09 marzo, 2023 11:10 a. m.
Resolver el tema de la fuga y falta de especialidades médicas, por ende reducir las listas de espera se ha convertido en una prioridad, y por ese motivo el Ministerio de Salud elaboró un plan que deberá cumplirse en un plazo de tres a seis meses.
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Que el tema sea parte de los ejes de la política nacional de recursos humanos en salud, con el propósito de normar, unificar, y estandarizar los procesos nacionales de formación de especialistas es una de las acciones sugeridas por la Unidad de Auditoría General de Servicios de Salud (AGSS) del Ministerio.
Asimismo, plantea a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) realizar un estudio de capacidad instalada, y que incluya a los centros de salud en las regiones fuera de la Gran Área Metropolitana para aprovechar al máximo los espacios para la formación de especialistas.
“La presente auditoría le da un marco objetivo al tema y potencializa la actividad rectora del Ministerio con el fin de brindar a la población costarricense especialistas que brinden un servicio de salud oportuno acorde a las necesidades requeridas por los usuarios de los servicios de salud”, indicó Alexei Carrillo, ministro de Salud interino.
El plan de acción exige coordinar sesiones de trabajo lideradas por el Ministerio de Salud con el apoyo de instituciones públicas prestadoras de servicios de salud, interesadas en la contratación de médicos especialistas para definir la posibilidad de abrir plazas para la rotación de residentes.
Por otra parte, se le solicita a la CCSS la unificación de documentos normativos para la formación de especialistas y coordinar con las universidades formadoras de recurso humano especializado, para que se revisen los procesos académicos y se garanticen los espacios necesarios dentro de la jornada laboral.
