Empresarios piden a diputados priorizar el proyecto de jornadas flexibles

Por Tatiana Gutiérrez Wa-Chong Ago 31, 2024

Darle más prioridad al proyecto de jornadas flexibles es la petición que realizaron la Cámara de Comercio, Crecex y la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado a los diputados.

Agregaron que esta iniciativa es crucial para la competitividad del país y para atraer inversión extranjera.

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“Solicitamos a los diputados avanzar en el proyecto, que permitiría implementar jornadas laborales excepcionales en sectores estratégicos como la manufactura tecnificada y los servicios corporativos, así como darle una continuidad operativa de procesos productivos que requieren operaciones ininterrumpidas”, destacó José Antonio Salas, presidente de la Cámara de Comercio Exterior (Crecex).

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Agregó que se determina pagar un 17% más sobre el salario mínimo en la jornada diurna y un 25.5% sobre la nocturna, lo cual compensa el pago de horas extra. La iniciativa dispone que la adopción de las jornadas excepcionales debe realizarse con la aprobación del Ministerio de Trabajo, institución que conocerá y analizará las solicitudes de las empresas que requieran aplicar las jornadas excepcionales.

Se mantienen los 4 días de trabajo en el día y 3 en la noche, con 3 días de descanso, siendo obligatorio el establecimiento de 1 día de descanso absoluto, de conformidad con la legislación laboral y la jurisprudencia vigente.

La propuesta, que contempla jornadas 4x3 con cuatro días de trabajo y tres de descanso, es vista por las organizaciones como un "ganar-ganar" para la economía nacional.

“Los comerciantes advertimos que no avanzar con esta iniciativa podría debilitar la competitividad del país y afectar negativamente a sectores productivos esenciales”, destacó Arturo Rosabal, presidente de la Cámara de Comercio.

ABC de la propuesta

Estos son los puntos más importantes de la propuesta.

Tema	Explicación
Jornadas 4x3	Se habilitan horarios laborales de 12 horas durante 4 días a la semana, a cambio de 3 días de descanso. Medida aplica para horario diurno y nocturno
Cobertura	Se eliminan las jornadas anualizadas Se excluye al sector turismo, médico y agrícola Se establece una excepción para los trabajadores esenciales para el funcionamiento de procesos continuos e ininterrumpidos de 24 horas de trabajo en manufactura tecnificada La excepción también se aplica a las empresas relacionadas con el desarrollo de implementos médicos en ciencias de la vida humana y animal Se incluye el permiso para el personal de apoyo de esas industrias, como limpieza, seguridad y otros, así como para personas trabajadoras esenciales y estrictamente requeridas para la operación de servicios corporativos
Aumento salarial	Quienes acepten el cambio laboral tendrán un aumento del 17% en su salario en horario diurno y del 25,5% en jornada nocturna.
¿Opcional u obligatorio?	Ningún trabajador podrá ser obligado a cambiar de horario
Prueba	Las personas interesadas pueden probar el nuevo horario por 3 meses y, de ser necesario, volver al antiguo horario

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