El 88% de los jóvenes en Costa Rica no encuentra trabajo por falta de experiencia, revela estudio
Los jóvenes que buscan incorporarse al mundo laboral deben aprovechar las oportunidades como las pasantías, prácticas profesionales o plazas tempor...
Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
Las empresas siguen apostando por la experiencia y el talento capacitado para lograr sus objetivos de negocio, por lo que, el 88% de los jóvenes en el país no encuentra trabajo por falta de conocimientos y habilidades, según estudio Escasez de Oportunidades para los Jóvenes 2022 de ManpowerGroup Costa Rica.
Lea más: Carencia de competencias condena a “millennials y generación Z” a no tener empleo
“Los jóvenes que buscan incorporarse al mundo laboral deben aprovechar las oportunidades como las pasantías, prácticas profesionales o plazas temporales para adquirir dichos conocimientos”, dijo Karina López, especialista en talento y Gerente País de ManpowerGroup.
En ese sentido, eso le permitirá aprender y desarrollar habilidades blandas como la comunicación, adaptación al cambio, pensamiento analítico, trabajo en equipo, entre otros.
Lea más: Empresas se unen para brindar trabajo, sin que jóvenes dejen de estudiar
Asimismo, no solo los empleadores tienen el compromiso de generar empleo para personas jóvenes, también lo tiene el sector educativo que debe incluir en su plan de estudios todo lo relacionado con habilidades blandas alineándose con las necesidades del mundo laboral, de acuerdo con López.
Actualmente estas son las razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo:
- Falta de experiencia 33%
- Bajo sueldo 19%
- Distancia al trabajo 13%
- Manejo de idioma 13%
- Edad 13%
- Nivel de escolaridad o conocimientos 9%
