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Universidades públicas acuden a juzgado para evitar cambios en empleo público

Esteban Arrieta [email protected] | Miércoles 08 mayo, 2019 07:36 am

empleo
Las universidades abogan para que no se les apliquen cambios en empleo público. Archivo/La República


Los rectores de las cinco universidades públicas acudieron a los tribunales para presentar una acción de nulidad, en contra de la ley de fortalecimiento de las finanzas públicas, y así evitar que se apliquen varios cambios en el empleo público.

La regulación del régimen de empleo es materia reservada de las universidades y desde su creación han quedado fuera de la aplicación del régimen del Servicio Civil, según uno de sus alegatos.

Lea más: Todo lo que usted necesita saber sobre el plan fiscal

Por otra parte, la independencia constitucional universitaria es distinta a la de los demás entes descentralizados.

Una serie de cambios en cuanto las remuneraciones de los empleados públicos, empezarán a regir con el plan fiscal.

Lea más: Gobierno acuerda con Liberación presentar ley de empleo público este año

Una nuevo tope de cesantía de 12 años -en vez de hasta 20 años- y una reducción o eliminación de los pluses salariales, se pondrán en ejecución de manera paulatina.

En el caso de las anualidades, será un monto fijo que estará supeditado a una nueva evaluación de desempeño y el plus de dedicación exclusiva, se ubicará entre 10% y 25% sobre el salario base y no un 50% entre otros cambios.


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