Universidades públicas acuden a juzgado para evitar cambios en empleo público
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Miércoles 08 mayo, 2019 07:36 a. m.
Los rectores de las cinco universidades públicas acudieron a los tribunales para presentar una acción de nulidad, en contra de la ley de fortalecimiento de las finanzas públicas, y así evitar que se apliquen varios cambios en el empleo público.
La regulación del régimen de empleo es materia reservada de las universidades y desde su creación han quedado fuera de la aplicación del régimen del Servicio Civil, según uno de sus alegatos.
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Por otra parte, la independencia constitucional universitaria es distinta a la de los demás entes descentralizados.
Una serie de cambios en cuanto las remuneraciones de los empleados públicos, empezarán a regir con el plan fiscal.
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Una nuevo tope de cesantía de 12 años -en vez de hasta 20 años- y una reducción o eliminación de los pluses salariales, se pondrán en ejecución de manera paulatina.
En el caso de las anualidades, será un monto fijo que estará supeditado a una nueva evaluación de desempeño y el plus de dedicación exclusiva, se ubicará entre 10% y 25% sobre el salario base y no un 50% entre otros cambios.
