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Siete de cada diez trabajadores en Coyol Free Zone tienen menos de 35 años, lo que convierte a la juventud en la fuerza predominante de uno de los polos más importantes de la industria de dispositivos médicos en Costa Rica.
En total, cerca de 17.211 personas jóvenes ocupan puestos operativos, técnicos, profesionales y gerenciales en las 34 compañías instaladas en el parque, ubicado en Alajuela.
Este ecosistema empresarial incluye a siete de las 30 empresas más grandes del mundo en el sector, lo que garantiza altos niveles de especialización y transferencia de conocimientos.
“En Coyol Free Zone, el capital humano encuentra un ambiente propicio para desarrollar y aprender nuevas habilidades y conocimientos especializados en áreas técnicas y científicas como manufactura avanzada, control de calidad, asuntos regulatorios, biotecnología, genética, bioinformática, salud digital, entre otros, campos donde los jóvenes pueden desarrollarse. Esto es crucial para un sector en crecimiento, donde la innovación es constante”, dijo Carlos Wong, director general de CODE Development Group, empresa co-desarrolladora de Coyol Free Zone.
Coyol Free Zone genera 24.588 empleos, lo que equivale al 12,84% del total en las Zonas Francas del país.
Según datos del parque, la productividad laboral es 2,9 veces mayor que el promedio nacional, gracias a la combinación de talento joven, infraestructura avanzada y un robusto ecosistema de suplidores y contratistas que ofrecen servicios como esterilización, embalaje, moldura, extrusión, ensamble y logística.
Para mantener un flujo constante de talento calificado, el parque impulsa programas de capacitación especializada, ferias de empleo y una bolsa laboral exclusiva.
Además, las empresas también ofrecen actividades de bienestar laboral que buscan retener al talento joven y fomentar un entorno inclusivo y sostenible.
