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Seis de cada diez empresas ticas apuestan por modelo híbrido de trabajo

Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Lunes 27 marzo, 2023 12:41 p. m.


En cuanto a la resistencia de los colaboradores para volver a la oficina física, el 32% manifestó una alta resistencia. Cortesía/La República
En cuanto a la resistencia de los colaboradores para volver a la oficina física, el 32% manifestó una alta resistencia. Cortesía/La República


La mayoría de empresas costarricenses (64%) mantendrán algún modelo de trabajo híbrido en los próximos 12 a 24 meses, según un estudio de CamSCAT y Cushman & Wakefield | AB Advisory.

Por otra parte, el 21% optará por una oficina abierta libremente para asistir de forma presencial y según se desee, mientras que el 43% ofrecerá un número mínimo o definido de días para asistir físicamente a la oficina durante la semana.

Lea más: Modelo híbrido de trabajo se mantendría después de la pandemia

En cuanto a la resistencia de los colaboradores para volver a la oficina física, el 32% manifestó una alta resistencia, aunque algunos comienzan a valorar los espacios para la interacción social que brinda la presencialidad

“Las empresas están explorando distintas modalidades del trabajo híbrido y trabajan en la transformación del propósito del espacio en busca de mayor colaboración y socialización bajo el modelo de real estate as a service”, dijo José Ignacio González, director de investigación de mercados y consultoría de Cushman & Wakefield | AB Advisory.

Lea más: Modelos de trabajo híbrido impulsan más equidad de oportunidades

El estudio brinda una perspectiva actual y útil de cómo ha evolucionado la modalidad de trabajo remoto en diferentes empresas y sectores productivos, así como las estrategias que han ideado para volver a las oficinas de forma diferente y fomentar la cultura organizacional, la productividad y las nuevas tendencias.


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