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Mismo salario le costaría ¢22 mil millones más al Estado en remuneraciones

Esteban Arrieta [email protected] | Miércoles 25 noviembre, 2020 11:06 am

Dibujos de hombres con moneda
Shutterstock/La República.


Establecer un mismo salario para todo el sector público por puesto laboral, implicaría un impacto negativo y transitorio en las finanzas públicas, de acuerdo con la Contraloría.

Se trataría de un gasto adicional en remuneraciones de ¢22 mil millones en un escenario máximo y ¢18 mil millones en un escenario intermedio, según el órgano fiscalizador.

Lea más: Mejores salarios del sector público solo aumentarían por costo de vida y no por pluses

El impacto se generaría al permitir el traslado de miles de trabajadores al salario global.

Se trata de aquellas personas que al momento de entrada en vigencia de la ley, devengan un salario menor que el salario global de su respectiva categoría.

La advertencia se en momentos en que los diputados están cerca de debatir la ley de empleo público en el plenario, la cual, pretende ordenar el tema de las remuneraciones en el gobierno central.

Lea más: Ley de empleo público al estilo UPAD

La buena noticia, es que con el paso del tiempo el pago de remuneraciones en el sector público tendería a estabilizarse, ya que los trabajadores que tengan una remuneración por encima del salario estándar no podrán disfrutar de nuevos incrementos salariales por concepto de pluses.

Esto implicaría que sus remuneraciones solo se incrementarán por costo de vida.


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