Salario de empleados públicos se mantendrá congelado hasta el 2028 en el mejor de los casos

Debido a que el peso de la deuda pública superará el 60% del PIB durante todo el 2025, los empleados públicos se quedarán sin aumentos en todo el período, salvo los ajustes ordinarios por costo de vida.

Lea más: Costa Rica supera a todos los países de la OCDE en salarios para sus empleados públicos

Lo peor de todo es que no está claro si esta condición se superará en 2026, según los cálculos que hace Nogui Acosta, ministro de Hacienda.

En este escenario de incertidumbre, las estimaciones de Hacienda proyectan el descongelamiento de los aumentos que no sean por inflación, después del 2028, ya que el presupuesto de ese año se basará en los resultados financieros de 2026.

El jerarca señaló que la regla fiscal impone un límite en el crecimiento al gasto público y las remuneraciones cuando la deuda del Estado supera el 60% del PIB, tal y como está sucediendo en este momento.

Esto significa que el gobierno invierte menos dinero en educación, salud, infraestructura, vivienda y otras áreas, pero también congela los salarios de los burócratas.

Lea más: Regla Fiscal: es esencial mantenernos en el buen camino

“La idea era que la relación entre la deuda del Estado y el PIB estuviera por debajo del 60% para el próximo año, pero no va a pasar. Incluso la proyección de un endeudamiento menor al 60% para 2026 es muy frágil, pues para ese año el resultado previsto es de 59,9%”, dijo Acosta.

Esto se debe, según el jerarca, a la reducción en la recaudación de impuestos y a la mejor ejecución de la obra pública, lo cual está generando más gastos e impacta en el superávit primario, lo que provoca tener menos pago de deuda.

La regla fiscal se aprobó en 2018 como parte de la ley de fortalecimiento de las finanzas públicas y su objetivo es frenar el crecimiento del gasto del Estado para así sanear el déficit fiscal.

Para el 2025, el Ministerio de Hacienda presupuestó un leve incremento en la partida de remuneraciones para los empleados públicos, ya que solo se presupuestaron ¢2,88 billones, mientras que en 2024 ese gasto ascendió a ¢2,87 billones, al incluir únicamente a los empleados del gobierno central.

¿Bien pagados?

No obstante, esto no significaría que los trabajadores del Estado estén mal pagados.

En el Club de los Países Ricos, que incluye a Japón, Alemania, Estados Unidos, Canadá y Suecia, entre otros, Costa Rica supera a todos en el gasto de salarios para sus empleados públicos, según dio a conocer la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en un informe de febrero de 2023.

Y es que, porcentualmente, nuestro país destina el 52% de los ingresos que recauda para pagar la remuneración de los burócratas, mientras que el promedio de la organización es de aproximadamente 25%.

De esta forma, nuestro país se convirtió ante la OCDE en un ejemplo de cómo no hacer las cosas, ya que otras naciones invierten mucho menos y posiblemente ofrecen mejores servicios a sus ciudadanos.

“Contener el gasto en la masa salarial del empleo público será clave para cumplir con la regla fiscal y mejorar la eficiencia del sector público. La remuneración de los funcionarios representa más de la mitad de los ingresos totales del Gobierno, la mayor proporción entre los países de la OCDE y más del doble del promedio de la OCDE (…) Los salarios públicos también son casi un 50% más altos que los del sector privado, después de tomar en cuenta las características de los empleados”, indicó la OCDE en su informe sobre Costa Rica.