“Ruta de Empleo” de McDonald’s arranca el 13 de octubre

Arcos Dorados, la franquicia que opera McDonald’s en América Latina y el Caribe, continúa impulsando oportunidades laborales con su iniciativa “Ruta de Empleo”, que permite a las personas interesadas acercarse a los restaurantes para aplicar de manera directa y ágil.

“Con la Ruta de Empleo buscamos brindar una opción accesible y cercana, que resulta especialmente valiosa para quienes desean obtener su primer empleo formal, así como para todas aquellas personas que están en búsqueda de trabajo. Esta iniciativa les permite aclarar dudas y aplicar directamente en los restaurantes”, explicó Marianela Ureña, gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica.

Restaurantes y fechas de la Ruta de Empleo

La iniciativa de octubre se concentra en el Gran Área Metropolitana, con ocho restaurantes participantes. Cada local abrirá sus puertas de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. para recibir a los interesados:

Semana del 13 al 16 de octubre

• Lunes 13: McDonald’s Coyol
• Martes 14: McDonald’s El Roble
• Miércoles 15: McDonald’s City Mall
• Jueves 16: McDonald’s Alajuela Centro

Semana del 20 al 23 de octubre

• Lunes 20: McDonald’s Santa Ana
• Martes 21: McDonald’s Santo Domingo
• Miércoles 22: McDonald’s Ruta 27
• Jueves 23: McDonald’s Moravia

Puestos disponibles y requisitos

Entre los cargos que se buscan cubrir se incluyen: colaboradores, líderes de experiencia, miembros del equipo de gerencia, técnicos de mantenimiento y personal de jardines y conservación.

• Noveno año aprobado.
• Ser mayores de 18 años.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Mostrar pasión por el servicio al cliente y compromiso con el orden y limpieza.
• Además, se recomienda:
• Presentarse dentro del horario establecido.
• Estar preparado para una breve entrevista o completar un formulario en sitio.
• Confirmar el restaurante y la fecha de asistencia.
• Haber aplicado previamente por medio del enlace Login.

Beneficios para los nuevos colaboradores

• Horarios flexibles que permiten combinar estudios y trabajo.
• Programas de entrenamiento continuo y formación en habilidades para la vida.
• Convenios académicos y descuentos especiales.
• Seguro médico de empresa, programas de bienestar, asociación solidarista y alimentación durante la jornada laboral.

La compañía también busca reforzar sus equipos para la temporada de fin de año, brindando oportunidades ideales para quienes buscan un empleo temporal o su primera experiencia laboral. Durante la entrevista, se recomienda que los postulantes aclaren si buscan un puesto permanente o por temporada.