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Con el objetivo de que encontrar empleo sea más sencillo para miles de costarricenses, Natalia Díaz, candidata presidencial del partido Unidos Podemos, propuso transformar el INA y así alinearlo con las necesidades del mercado.
Y es que, hoy día, uno de los principales obstáculos de la inversión es la carencia de talento humano.
Díaz enfatizó que la institución debe dejar atrás los programas que no generan un beneficio real para los estudiantes.
“Un curso del INA tiene que abrir una puerta: a un empleo, a un emprendimiento o a un futuro. Si no, no sirve”, afirmó.
Entre los ejes de su planteamiento, destacó la importancia de estrechar la relación con el sector privado para impulsar la formación en áreas estratégicas como programación, industria, hotelería bilingüe y mantenimiento.
Al mismo tiempo, subrayó que las denominadas “habilidades blandas”, como la creatividad, la resiliencia y el trabajo en equipo, deben ganar mayor protagonismo en la oferta académica.
En su propuesta, Díaz criticó además que la institución posea un superávit de $350 millones, mientras miles de jóvenes carecen de opciones educativas adaptadas a las demandas actuales.
Como alternativa, planteó la creación de aulas móviles en todo el país, programas virtuales y carreras diseñadas con enfoque en la competencia global.
“La educación técnica debe ser un trampolín hacia el futuro y no una fábrica de frustraciones. El INA tiene que ponerse al día, sin excusas”, concluyó la candidata de Unidos Podemos.
