McDonald’s lanza plataforma para conseguir trabajo y abrirá 100 puestos en Costa Rica
La empresa presentó cvdevida.com para facilitar el acceso al empleo formal y anunció la contratación de 100 personas a partir de julio
McDonald’s Costa Rica presentó cvdevida.com, una plataforma digital creada para recibir solicitudes de empleo y conectar a más personas con oportunidades laborales.
La iniciativa busca responder a una realidad que enfrentan muchos jóvenes: la dificultad de acceder a un primer empleo por falta de experiencia.
Bajo el concepto “Así como sos, nos encanta”, la compañía promueve la valoración de habilidades personales desarrolladas fuera del ámbito laboral.
“Queremos ser esa empresa que le abre las puertas al mundo laboral a una generación que muchas veces las encuentra cerradas por no tener experiencia”, afirmó Jaikel Chacón, gerente de People & Culture de Arcos Dorados Costa Rica.
La plataforma está dirigida especialmente a jóvenes entre los 18 y 25 años que buscan su primer empleo formal, aunque también está abierta a otros perfiles.
La empresa destaca habilidades como disciplina, rapidez, creatividad y trabajo en equipo, adquiridas mediante actividades deportivas, artísticas o de la vida cotidiana.
Como parte de esta iniciativa, McDonald’s anunció la apertura de 100 puestos temporales en restaurantes ubicados en diferentes regiones del país.
Las contrataciones iniciarán durante julio y abarcarán establecimientos en San José, Alajuela, Cartago, Heredia y Guanacaste.
“En McDonald’s creemos en el potencial de cada persona y en su capacidad de aprender, crecer y construir su futuro con nosotros”, agregó Chacón.
Entre los beneficios que ofrece la compañía se encuentran oportunidades de crecimiento, alimentación, transporte en jornada nocturna y horarios flexibles.
Además, los colaboradores tienen acceso a programas de formación orientados al desarrollo de habilidades profesionales.
Las personas interesadas pueden postularse a través de la plataforma cvdevida.com.