Más de 300 embarazadas fueron despedidas ilegalmente en 2017
Ministerio de Trabajo realizará este año 400 inspecciones con enfoque de género.
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La mayor cantidad de infracciones por discriminación de género que se dieron durante 2017 fueron por hostigamiento sexual y restricción de derechos o despido a embarazadas.
En el caso de hostigamiento se presentaron unos 803 casos. Mientras que por la restricción de derechos de trabajadoras en estado de embarazo se presentaron unas 337 situaciones, y los casos de despidos ilegales de trabajadoras en gestación fueron 324 casos.
Estas infracciones se determinaron gracias a unas 373 visitas inspectivas con el nuevo enfoque de género en todo el país y como resultado se tutelaron los derechos a más de 4 mil trabajadores (de esa cifra más de 1.100 fueron mujeres).
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Gracias a la nueva metología en las visitas se detectaron infracciones en el tema de discriminación de género en: el proceso de contratación, en el otorgamiento de incentivos y de oportunidades (como capacitación, becas, permisos, participación en la toma de decisiones), diferencias salariales, entre otras.
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El Ministerio de Trabajo indicó que para este año efectuarán unas 400 visitas de inspección con enfoque de género.
