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Miércoles, 23 de enero de 2019



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Más de 300 embarazadas fueron despedidas ilegalmente en 2017

Karla Barquero [email protected] | Jueves 08 marzo, 2018 10:36 am



La mayor cantidad de infracciones por discriminación de género que se dieron durante 2017 fueron por hostigamiento sexual y restricción de derechos o despido a embarazadas.

En el caso de hostigamiento se presentaron unos 803 casos. Mientras que por la restricción de derechos de trabajadoras en estado de embarazo se presentaron unas 337 situaciones, y los casos de despidos ilegales de trabajadoras en gestación fueron 324 casos. 

Estas infracciones se determinaron gracias a unas  373 visitas inspectivas con el nuevo enfoque de género en todo el país y como resultado se tutelaron los derechos a más de 4 mil trabajadores (de esa cifra más de 1.100 fueron mujeres).

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Gracias a la nueva metología en las visitas se detectaron infracciones en el tema de discriminación de género en: el proceso de contratación, en el otorgamiento de incentivos y de oportunidades (como capacitación, becas, permisos, participación en la toma de decisiones), diferencias salariales, entre otras.

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El Ministerio de Trabajo indicó que para este año efectuarán unas 400 visitas de inspección con enfoque de género.


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