Más de 300 embarazadas fueron despedidas ilegalmente en 2017
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La mayor cantidad de infracciones por discriminación de género que se dieron durante 2017 fueron por hostigamiento sexual y restricción de derechos o despido a embarazadas.

En el caso de hostigamiento se presentaron unos 803 casos. Mientras que por la restricción de derechos de trabajadoras en estado de embarazo se presentaron unas 337 situaciones, y los casos de despidos ilegales de trabajadoras en gestación fueron 324 casos. 

Estas infracciones se determinaron gracias a unas  373 visitas inspectivas con el nuevo enfoque de género en todo el país y como resultado se tutelaron los derechos a más de 4 mil trabajadores (de esa cifra más de 1.100 fueron mujeres).

Gracias a la nueva metología en las visitas se detectaron infracciones en el tema de discriminación de género en: el proceso de contratación, en el otorgamiento de incentivos y de oportunidades (como capacitación, becas, permisos, participación en la toma de decisiones), diferencias salariales, entre otras.

El Ministerio de Trabajo indicó que para este año efectuarán unas 400 visitas de inspección con enfoque de género.


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