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La aprobación de las jornadas 4x3 que califica como urgente el sector empresarial, “no cambia radicalmente el balance a favor o en contra respecto a la competitividad de Costa Rica para atraer y retener la inversión extranjera directa”, de acuerdo con Alexánder Mora, exministro de Comercio Exterior.
Para el exfuncionario, hay cosas más importantes para discutir para que nuestro país sea competitivo, a la vez que rechazó las advertencias de que los supuestos aranceles de Estados Unidos a las exportaciones ticas hacen necesario el cambio en el esquema laboral.
Incluso, Mora señala que el actual sistema jurídico es el idóneo para atraer empresas.
La advertencia surge en momentos en que los empresarios, el gobierno de Rodrigo Chaves y algunos diputados presionan para aprobar las jornadas 4x3.
Se trata de un proyecto de ley que tiene más de 20 años en la corriente legislativa y que habilita horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
“La competitividad de Costa Rica es multifactorial, y no creo que la jornada 4x3 cambie radicalmente el balance a favor o en contra respecto de la competitividad para atraer y retener la inversión extranjera directa. Los esquemas 4x3 se invocan más en el contexto de la actividad presencial/industrial. En mi criterio, estamos en un punto de inflexión donde el país tiene una cantidad importante de retos y la necesidad de diversas reformas y ajustes, no siendo en mi criterio lo laboral lo más importante”, dijo Mora a LA REPÚBLICA.
El exfuncionario señaló que lo ideal sobre este tema sería conocer qué piensan los trabajadores al respecto, por lo que “ojalá alguna casa encuestadora hiciera la pregunta y nos diera luz al respecto”.
En relación con la amenaza del establecimiento de un 10% de aranceles a los productos de exportación de nuestro país para ingresar al mercado de Estados Unidos, Mora niega que este tema y las jornadas 4x3 estén relacionados, a la vez que recordó que el gobierno de Estados Unidos ha iniciado una acción unilateral con el resto de países del mundo en materia comercial.
“Pensar en usar la jornada 4x3 como forma de responder al arancel unilateral del 10% es un asunto inconexo. Si hay sectores que así lo proponen me parece que deberían explicar cómo una cosa resuelve la otra y si Estados Unidos dijera que retira el arancel del 10% a cambio de una flexibilización laboral, me parece que sería difícil explicar la razonabilidad y conectividad de una y otra cosa. Sería como intercambiar naranjas por piedras”, aseveró Mora.
La semana pasada, el gobierno trató de discutir el tema por medio de una vía rápida en la Asamblea Legislativa, pero los diputados del PLN y el Frente se opusieron. A mediados de junio, el oficialismo hará un nuevo intento para sumar los 38 votos que se requieren y establecer un plazo de votación al proyecto de ley; de lo contrario, es probable que la iniciativa no sea votada en esta administración.
El año pasado, sin las jornadas 4x3, Costa Rica logró una cifra récord de inversión extranjera al sumar $4.321 millones, según datos de la Promotora de Comercio Exterior, lo que hace a algunos pensar que en realidad no se requiere el cambio en la jornada laboral.
Mientras tanto, el Frente Amplio señala que la legislación en cuestión no es otra cosa que un intento de “esclavitud moderna” y un deseo del sector empresarial para reducir el pago de horas extra.
Y es que la iniciativa en cuestión suprime el pago de horas extra después de las 8 horas para las personas que acepten un esquema laboral de este tipo y solo les otorga una compensación adicional reducida.
Por ejemplo, en el caso de la jornada diurna, después de las 8 horas, la hora adicional no se paga con un 50% más, sino tan solo con un 17%.
Los trabajadores que hoy reciben compensación por horas extra laboradas, podrían ver reducidos sus ingresos con la aprobación de las jornadas 4x3, ya que las horas adicionales se pagarían a un menor precio, según el proyecto de ley.
| VARIABLE | EXPLICACIÓN | CONDICIÓN ACTUAL | JORNADAS 4X3 |
|---|---|---|---|
| Jornada diurna | Turnos de 12 horas cuatro días a la semana, con tres días de descanso | Por cada hora adicional, después de ocho horas, se paga un 50 % adicional | Entre 8 y 12 horas se reconocerá solo un 17 % adicional |
| Jornada nocturna | Turnos de 12 horas tres días a la semana, con cuatro días de descanso | Por cada hora adicional, después de ocho horas, se paga un 75 % adicional | Entre 8 y 12 horas se reconocerá solo un 25,5 % adicional |
