Jornadas 4x3 es un retroceso en los derechos y garantías laborales, según ONG
Este lunes se votaría moción para discutir proyecto por la vía rápida en el plenario y ponerle plazo de votación
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El posible avance del proyecto de ley que propone implementar jornadas laborales de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, —conocido como “Jornadas 4x3”— ha encendido alarmas entre organizaciones defensoras de derechos humanos.
La ONG costarricense Acceder, reconocida por su trabajo a favor de los derechos laborales, la equidad de género y la justicia social, advirtió que la iniciativa representa un “retroceso en derechos y garantías laborales”, con impactos especialmente negativos para mujeres trabajadoras y personas en situaciones laborales desventajosas.
El proyecto, que sería sometido a votación para su trámite por la vía rápida en la Asamblea Legislativa este lunes, ha sido promovido con fuerza por nueve cámaras empresariales bajo el argumento de que mejorará la competitividad del país en un contexto internacional marcado por tensiones comerciales y nuevas barreras arancelarias impuestas por Estados Unidos.
Sin embargo, desde Acceder denuncian que, contrario a lo que sugiere su nombre, la propuesta legal permitiría jornadas extenuantes de hasta 12 horas sin pago de horas extra, afectando directamente la salud física y mental de las personas trabajadoras.
“Este proyecto tendrá efectos nocivos en la salud de las personas, especialmente las mujeres. Podría aumentar las condiciones de exclusión y violación de derechos para quienes ya enfrentan desventajas históricas en el mercado laboral”, señaló la organización en un pronunciamiento.
La ONG cita datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que evidencian los impactos graves de las largas jornadas laborales: en 2016, se registraron 745 mil muertes por enfermedades asociadas al exceso de trabajo, como accidentes cerebrovasculares y cardiopatías isquémicas, un aumento del 29% respecto al año 2000. Además, diversos estudios han vinculado estas jornadas con mayores probabilidades de padecer depresión, enfermedades cardiovasculares y dolores crónicos.
Acceder también llama la atención sobre cómo la medida impactaría de forma diferenciada a las mujeres, quienes continúan siendo las principales responsables de las labores de cuidado y trabajo doméstico no remunerado.
“El proyecto invisibiliza la sobrecarga que ya enfrentan muchas mujeres. Validar jornadas de 12 horas es ignorar una realidad estructural de desigualdad que aún no hemos resuelto”, agregó la organización.
Apoyo empresarial y tensiones sociales
El impulso empresarial detrás del proyecto ha sido encabezado por entidades como UCCAEP, la Cámara de Industrias y la Asociación de Empresas de Zonas Francas, entre otras, que aseguran que la reforma permitirá mayor flexibilidad y responderá a necesidades excepcionales del mercado laboral.
“En este escenario, es esencial contar con herramientas que fortalezcan la competitividad, promuevan la diversificación de mercados y aseguren la sostenibilidad de las cadenas de valor”, indicaron en un comunicado conjunto.
