Franquicias de comida rápida se expanden con empleo para novatos

Un panorama alentador proyectan las cadenas de comida rápida en cuanto a generación de empleo, especialmente para quienes que no tienen experiencia.

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Se trata de más de 200 vacantes en Burger King, McDonald’s y KFC, producto de aperturas de restaurantes, en la mayoría de los casos, así como la necesidad de personal en locales que ya operan.

Más allá de la Gran Área Metropolitana, la expansión de las cadenas beneficiará a habitantes de Guanacaste y Limón, por ejemplo, con la próxima apertura de Burger King en el primer caso, y KFC en el Caribe.

En general, los empleos disponibles son en puestos operativos; es decir, cajeros, ayudantes de cocina y anfitriones de actividades, gerenciales, entre otros.

Proactividad, carné de manipulación de alimentos, mayoría de edad y disponibilidad para laborar en horarios rotativos son los requisitos para quienes gusten postularse.

Por su parte, KFC y McDonald’s solicitan noveno año aprobado.

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Sin embargo, la actitud de los aspirantes predomina sobre la experiencia, coinciden las empresas, pues ellas se encargan de capacitarlos, de ahí que estos empleos resulten una buena oportunidad para novatos.

“Inicialmente, llevan un día de capacitación teórica y luego llegan a los restaurantes a iniciar la capacitación práctica”, dijo Saritza Arce, gerente de Recursos Humanos de Burger King.

Asimismo, las compañías ofrecen flexibilidad para aquellas personas que estudian y trabajan.

Las postulaciones por los puestos varían, KFC y Burger King suelen anunciar reclutamiento a través de sus redes sociales, mientras que McDonald’s dispone de tres plataformas: un sitio web donde registrarse vía formulario, otro para enviar un video currículo y el WhatsApp 8911-9513 para hacer llegar el documento.

Contratamos personal si, experiencia, la idea es formar a nuestros colaboradores bajo la cultura BK, crear identificación con la empresa y crear nuevas fuentes de trabajo brindando un producto de calidad.

Mónica Castro

Gerente Recursos Humanos

KFC

Contamos con un robusto programa de capacitación y entrenamiento para todo nuestro equipo.

Estos cursos incluyen temas para conocer el giro de negocio y, también, de crecimiento personal.

Wendy Madriz

Supervisora de Comunicaciones

Arcos Dorados Costa Rica

En McDonald’s, no tenemos como requisito la experiencia laboral, ya que nuestro enfoque se basa en brindar oportunidades de empleo y de formación. Esto, nos posiciona como uno de los principales generadores de primer empleo en el país.