Feriado del 1 de mayo: obligatorio, sin traslado y con pago doble si se trabaja

El viernes 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajador en Costa Rica como feriado de pago obligatorio.

La fecha no puede trasladarse, por lo que deberá disfrutarse ese mismo día, según lo establecido en el artículo 148 del Código de Trabajo.

Las empresas deben garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con el pago y disfrute del feriado.

“El Código de Trabajo dispone que el disfrute del feriado debe otorgarse obligatoriamente”, explicó Lucía Solórzano, socia de BDS Asesores.

La normativa contempla excepciones en las que el patrono puede solicitar labores, siempre que exista justificación y aviso previo.

“Salvo en las excepciones contempladas en los artículos 150 y 151, la parte patronal podrá requerir las labores”, indicó Solórzano, socia de BDS Asesores.

El pago del feriado varía según el tipo de remuneración y la actividad económica de la empresa.

En actividades no comerciales con pago por hora, se debe cancelar el salario por días trabajados más un día adicional por el feriado.

Si la persona labora el 1° de mayo, corresponde un pago doble por ese día.

En actividades comerciales con pago mensual, quincenal o semanal, el salario ya incluye los feriados.

Si se trabaja ese día, se debe agregar un pago sencillo para completar el doble pago correspondiente.

Además, las horas extra laboradas durante el feriado deben pagarse con un recargo del 50% sobre la hora doble.

Este feriado permitirá a muchas personas disfrutar de un fin de semana largo en 2026.

El Día del Trabajador tiene su origen en los hechos ocurridos el 1° de mayo de 1886 en Chicago.

En esa fecha, un grupo de obreros impulsó la lucha por la jornada laboral de ocho horas.

Actualmente, la conmemoración invita a reflexionar sobre los derechos laborales y las condiciones de trabajo.

También resalta la importancia de promover entornos laborales seguros, justos y dignos en todos los sectores.