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Jueves, 27 de junio de 2019



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Empleados de Recope deben despedirse de 11 privilegios declarados inconstitucionales

Karla Barquero [email protected] | Jueves 23 mayo, 2019 04:26 pm

Artefactos de un juicio que representan justicia
Elaboración propia/La República


Cesantía superior a los 12 años, la licencia con goce salarial por matrimonio de un hijo y los subsidios de alimentación son algunos de los 11 excesos presentes en la Convención Colectiva de Recope, que fueron declarados inconstitucionales por parte de la Sala Constitucional.

Lea más: Cesantía no puede superar los 12 años

El voto determinó que los artículos eliminados violentan los principios de razonabilidad de la norma, de igualdad, legalidad, y austeridad en el gasto de los recursos públicos.

Lea más: Fiesta de Recope financiada con dinero del Estado es inconstitucional, según Sala IV

Se van:

1. Licencia de dos días por matrimonio de un hijo

2. Empresa cubrirá 100% de incapacidad causada por accidente de tránsito que no constituya riesgo profesional

3. Servicio de odontología para el núcleo familiar

4. Plan de becas en beneficio de hijos de los trabajadores

5. Pago para la compra de útiles escolares

6. Dinero al trabajador que contraiga matrimonio

7. Dinero por el nacimiento de un hijo

8. Fondo de Ahorro, Préstamos, Vivienda, Recreación, y Garantía ya no será asumido en un 75% por Recope

9. Transporte gratutito para dependientes directos de trabajadores

10. Auxilio de cesantía superior a los 12 años

11. precio razonable de los alimentos que se expanden en sus sodas


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