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    Dos Pinos lidera el ranking de atracción y fidelización de talento en Costa Rica
    Wendy Vega Valerio, gerente senior de Talento Humano; Susana Piñeiro, directora corporativa de Talento Humano; y Julio Jáen, gerente de Compensación y Beneficios. Cortesía/La República

    Dos Pinos lidera el ranking de atracción y fidelización de talento en Costa Rica

    La cooperativa alcanza el primer lugar en Merco Talento 2025, destacándose por su cultura organizacional, bienestar integral e impulso a la equidad

    Melissa González
    Por Melissa González Ago 02, 2025
    Melissa González
    Especializada en estilo de vida, gastronomía, moda, destinos, cultura, turismo, y entretenimiento. Licenciada en Producción de Medios, de la Universidad Latina.15 años de experiencia.
    Ver biografía completa

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    La Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos fue reconocida como la empresa número uno en el ranking Merco Talento Costa Rica 2025.

    De acuerdo con Merco, el monitor de reputación corporativa más reconocido de Iberoamérica, Dos Pinos sobresalió en gestión de talento humano, marca empleadora y orgullo corporativo.

    Además, el ranking evalúa la capacidad de las empresas para atraer, fidelizar y desarrollar talento con base en una metodología rigurosa y multifuente.

    Para ello, Merco Talento considera percepciones de colaboradores, indicadores de gestión de personas, expertos en recursos humanos y opinión pública.

    En 2024, Dos Pinos ocupaba la segunda posición. Este año, logró escalar al primer lugar gracias a sus avances en cultura, liderazgo y bienestar.

    “Este reconocimiento es un reflejo del compromiso genuino que tenemos con nuestra gente”, afirmó Susana Piñeiro Baldomir, directora de Talento Humano de la cooperativa.

    “Garantizando la mejor experiencia a quienes trabajamos en la cooperativa, impactamos directamente el bienestar de nuestros consumidores y comunidades”, dijo Piñeiro.

    Durante 2024, Dos Pinos fortaleció su estrategia de talento mediante su Universidad Corporativa, con más de 37.000 horas de capacitación.

    También promovió la inclusión de personas con discapacidad junto a CONAPDIS y el Foro Por Talento Latinoamérica, y alcanzó 50% de liderazgo femenino en su comité ejecutivo.

    Además, aumentó en 27,6% la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, reforzando su compromiso con la equidad de género.

    Por otra parte, su programa Contigo somos bienestar brindó apoyo psicológico, financiero y legal a colaboradores y familias, con más de 3.400 sesiones realizadas.

    En total, 1.173 personas accedieron al programa, que también ofreció conversatorios de salud mental y más de 11.000 horas de fisioterapia.

    Adicionalmente, el programa Creciendo Juntos mejoró las condiciones de vida del 69,7% de los hogares en situación de vulnerabilidad social.

    Estos esfuerzos consolidaron a Dos Pinos como referente regional en gestión humana, con posiciones destacadas en Great Place to Work en Costa Rica y Panamá.

    Con 78 años de trayectoria, la cooperativa reafirma su compromiso con el desarrollo humano, demostrando que su mayor valor está en las personas.

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