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Jueves, 27 de junio de 2019



NACIONALES


Tope de cesantía bajaría de 20 a 12 años para todo sector público sin importar convenciones

¿Cuáles beneficios laborales del sector público podrían acabarse?

Reclamos ante la Sala IV ponen en peligro pluses como anualidad de hasta el 7% y vacaciones de 30 días

Esteban Arrieta [email protected] | Martes 28 mayo, 2019

Shutterstock/La República


Gozar de 30 días de vacaciones y recibir ayuda económica en caso de casarse, tener un hijo o perder a un familiar, son algunos de los beneficios del sector público que podrían acabarse si prosperan varias acciones de ilegalidad que se encuentran en estudio en la Sala IV.

Otro asunto es reducir la cesantía de 20 años a 12 años, lo que aún así sería cuatro años más que el máximo pagadero por el sector privado.

Lea más: Cesantía no puede superar los 12 años

Se trata de incentivos que se encuentran en las convenciones colectivas de varios entes estatales como la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, el Instituto Nacional de Seguros, Japdeva, la Refinadora de Petróleo, y la Universidad de Costa Rica.

La posibilidad de que los incentivos se terminen se puso de manifiesto a finales de la semana pasada, cuando la Sala Constitucional eliminó once beneficios que disfrutaban los empleados de la Refinadora de Petróleo como el servicio de odontología gratuito para el núcleo familiar, o bien, un plan de becas para los hijos de los trabajadores.

La mayoría de los reclamos fueron presentados por Otto Guevara cuando fue diputado del Movimiento Libertario en el gobierno anterior.

Lea más: Empleados de Recope deben despedirse de 11 privilegios declarados inconstitucionales

El gobierno de Carlos Alvarado, por su parte, se comprometió con renegociar todas las convenciones colectivas, cada una de las cuales brinda una serie de privilegios no disponibles en el sector privado.

Era siempre posible re negociar cualquier convención, las cuales normalmente vencen cada dos años.

Sin embargo, las administraciones anteriores, desde hace varias décadas, permitieron la renovación automática bajo las mismas condiciones.

Los beneficios otorgados por las convenciones no afectan el déficit al tratarse de instituciones autónomas que no conforman parte del presupuesto nacional.

Sin embargo, sí encarecen el costo de la vida de los consumidores en áreas que van desde los servicios bancarios hasta petroleros y portuarios por los gastos que representan.


¿Derechos o privilegios?


Determinar si son derechos laborales o privilegios, es lo que hará la Sala IV al estudiar varios reclamos en contra de las convenciones colectivas que incluyen los siguientes beneficios.

Institución Beneficio
Banco de Costa Rica

  • Cesantía 20 años

Banco Popular

  • Pago de censatía en caso de renuncia

Compañía Fuerza y Luz

  • Cesantía 20 años
  • Bono adicional a la cesantía de hasta 100% de prestaciones

Imprenta Nacional

  • Licencia con goce de salario total para directivos de la ANEP
  • Permiso para asistir todos los viernes a reuniones del sindicato
  • Licencia con goce de salario de siete días en caso de muerte de familiar cercano, o bien por matrimonio
  • Diez días libres en caso de alumbramiento de cónyuge
  • Una semana con goce de salario en caso de emergencia
  • Pagar 50% de gastos funerarios en caso de familiar
  • Cuatro horas mensuales para gestiones personales
  • Día libre de cumplaaños

Instituto Nacional de Aprendizaje

  • Cinco días de licencia en caso de matrimonio, o muerte de familiar
  • Ayuda económica para gastos funerarios
  • Licencia con goce de salario para actividades del sindicato

Instituto Nacional Seguros

  • Hasta 30 días de vacaciones al año
  • Hasta un 7% de anualidad
  • Pago de censatía en caso de renuncia
  • Ayuda económica de hasta ¢400 mil por muerte de familiar
  • Dinero para financiar actividades sociales

Japdeva

  • Cesantía 20 años
  • Pago doble por cada hora extra después de cuatro adicionales
  • Indemnización si se reducen horas extraordinarias habituales
  • Licencias con goce de salario para sindicalistas
  • 25% sobre salario base para quienes laboren en cómputo
  • 30% de arraigo laboral para profesionales

Junta Protección Social

  • Permisos con goce salarial para actividades sindicales
  • Ayuda económica en cao de muerte de familiar
  • Semanas adicionales antes del parto
  • Cinco días con goce de salario por matrimonio

Registro Nacional

  • Anualidad sin límite
  • Día libre cuando no haya faltado en seis meses
  • Días libres para pruebas universitarias

Universidad de Costa Rica

  • Ocho horas a la semana por tres meses para preparar tesis
  • Licencia con goce de salario al graduarse
  • Día libre con goce salarial para cumpleaños
  • Semana libre por matrimonio o muerte de familiar
  • Hasta un mes de vacaciones si ha trabajado por diez años
  • Reconocimiento por experiencia acumulada

Refinería Costarricense de Petróleo

  • Anualidad de hasta un 5%
  • Pago de censatía en caso de renuncia
  • Un mes de vacaciones para quienes tienen diez años de laborar
  • Hasta ¢40 mil para compra de lentes


Enfrentados


La decisión de la Sala IV de eliminar varios artículos de la convención colectiva de Recope fue celebrada por empresarios y algunos políticos que han peleado por eliminar pluses, mientras que a medida fue rechazada por el sector sindical.

A favor

Otto Guevara

Exdiputado
Movimiento Libertario


Estoy esperanzado en que la Sala Constitucional declare con lugar los otros reclamos que presenté contra cláusulas abusivas en la UCR, Japdeva, municipalidades y otras instituciones.
Estoy marcándole un camino al gobierno en el sentido de que lo único que se requiere es voluntad política para enfrentar estos abusos.
El gobierno la tiene muy sencilla, ya que lo único que debería hacer es instruir a la Procuraduría para que presente todas las acciones de inconstitucionalidad que sean necesarias contras todas las cláusulas abusivas de todas las convenciones colectivas, así como otros acuerdos abusivos que deben frenarse ya.
Espero que esta administración se llene de valor finalmente y haga lo que tiene que hacer.

Carlos Montenegro

Subdirector
Cámara de Industrias


La Cámara de Industrias de Costa Rica celebra que con su acción y con la decisión de la Sala Constitucional, hemos hecho una contribución enorme a que se detenga la fiesta con recursos de los costarricenses.
No podemos aceptar que la Administración de Recope decida poner un impuesto a los combustibles producto de negociaciones de su Convención Colectiva como venía sucediendo, en especial cuando esos son gastos que no son requeridos para brindar el servicio de importación y distribución de combustibles.

En contra

Albino Vargas

Secretario
ANEP


No solo se trata de los reclamos ante la Sala IV, sino también de la intención del gobierno de crear dos súper ministerios que serían el de Hacienda y el de Planificación.
Se impactaría aúna más los salarios de los trabajadores del sector público.
Quieren modificar todos los contenidos del salario y pagar únicamente montos fijos y no porcentuales, no solo es la anualidad, sino todo.

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