89 mil trabajadores tienen derecho a retirar el FCL

Con el cambio de mes, unos 89 mil trabajadores podrán solicitar el retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) al cumplir cinco años continuos trabajando con el mismo patrono, de acuerdo con la Superintendencia de Pensiones.

En esencia, se trata de un salario más, similar al monto que se recibe de aguinaldo.

Eso sí, para tener acceso a ese dinero, las personas beneficiarias tienen que hacer la solicitud a su operadora de pensiones; de lo contrario, el dinero continuará ahorrándose.

“Históricamente, los rendimientos del FCL han mostrado un comportamiento muy favorable, de alrededor del 10,82% anual. En el último año, el rendimiento fue del 9% debido a una leve disminución durante febrero y marzo, influenciada por factores externos, entre ellos, las tensiones geopolíticas en Medio Oriente y las fluctuaciones usuales del mercado”, dijo la SUPEN.

Objetivo

El FCL es un dinero ahorrado durante los últimos cinco años que sirve como auxilio de cesantía en caso de renuncia o despido, pero que también se entrega a quienes cumplen dicha cantidad de tiempo por trabajar de manera ininterrumpida.

El fondo es un ahorro obligatorio en Costa Rica, creado por la Ley de Protección al Trabajador (Ley N.° 7983).

Cada mes, el patrono aporta el equivalente al 1,5% del salario del trabajador. Este dinero es administrado por una Operadora de Pensiones Complementarias (OPC). Si nunca eligió una, por defecto sus recursos los administra la OPC-CCSS.

El dinero es una oportunidad única para ordenar las finanzas, pagar pasivos o hacer inversiones, por lo que expertos en finanzas hacen un llamado a los beneficiados para que eviten el despilfarro.

“Este quinquenio pone el FCL otra vez en el radar y queremos acompañar a la gente con decisiones financieras sanas y seguras. Si lo necesita, utilícelo; y si no lo necesita, convierta el FCL en respaldo o enahorro para su futuro”, señaló Marco Vargas, gerente general de BN Vital.