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Grupo Purdy presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, correspondiente a la decimotercera edición, en el que se reúnen los principales resultados empresariales, ambientales y sociales de la organización, así como los compromisos definidos para los próximos años.
Uno de los principales avances corresponde a la generación de empleo, ya que durante 2025 la planilla pasó de 1.910 a 2.210 personas colaboradoras, lo que representó la creación de 300 nuevos puestos distribuidos entre San José, Alajuela, Guanacaste y Cartago.
A este aporte se suman las operaciones de Te Llevo y Yo Voy, servicios orientados al traslado de personas y paquetes, respectivamente, que generan 101 empleos directos y 381 indirectos.
La compañía, reconocida en la categoría de Gran Contribuyente Nacional por el Ministerio de Hacienda, señaló además que cumple con sus obligaciones tributarias de acuerdo con el marco legal vigente.
“En Grupo Purdy comprendemos que la sostenibilidad no es un conjunto de iniciativas aisladas, sino una forma de gestionar el negocio. Por ello, cada decisión que tomamos busca generar un impacto positivo para nuestras personas colaboradoras y sus familiares, clientes, comunidades y el ambiente, porque estamos convencidos de que liderar la movilidad también implica contribuir al desarrollo de Costa Rica”, explicó Ana María Sequeira, directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Grupo Purdy.
La movilidad segura fue uno de los ámbitos con mayor alcance durante el periodo, pues las iniciativas desarrolladas por Grupo Purdy llegaron a más de dos millones de personas en 2025.
Entre los programas destacan Movámonos Seguros, desarrollado en alianza con la Cruz Roja Costarricense, y Camino Seguro a la Escuela, desarrollado junto con el Ministerio de Educación Pública (MEP).
La empresa también presentó el segundo Estudio de Movilidad Segura y puso en funcionamiento la Academia de Manejo.
En materia ambiental, durante 2025, las acciones de reciclaje y compostaje permitieron valorizar el 91 % de los residuos generados por la compañía, mientras que tan solo el 9 % restante fue enviado a rellenos sanitarios.
A ello se suma que mantienen desde 2012 la certificación Carbono Neutral y, desde 2020, la certificación Carbono Neutral Plus.
El reporte también destaca la incorporación de más modelos de bajas emisiones, como vehículos híbridos, eléctricos y plug-in.
“Nuestro aporte al país va más allá de las 12 marcas que distribuimos o de los productos y servicios que ofrecemos: se refleja en las oportunidades de empleo que generamos, en los encadenamientos que construimos con empresas nacionales y en las soluciones que permiten que más personas puedan movilizarse y desarrollar sus actividades”, añadió Sequeira.
El componente social incluye iniciativas dirigidas a las personas colaboradoras y sus familias.
Una de ellas es Purdy Cole, programa que utiliza espacios de la empresa como aulas para facilitar la conclusión del tercer ciclo y el bachillerato.
Desde su creación en 2013, la iniciativa ha entregado 163 títulos académicos (42 de tercer ciclo y 121 de bachillerato).
Los programas de bienestar también ampliaron su alcance hacia el entorno familiar de las personas colaboradoras, llegando a más de 7.500 integrantes de los hogares de su Gente Purdy.
En materia de formación técnica, la empresa donó 1.824 repuestos a colegios técnicos especializados en mecánica automotriz, con una inversión superior al medio millón de dólares.
Por otra parte, los programas Ya Es Hora y Ford Warriors in Pink® facilitaron la realización de 5.596 mamografías como parte de los esfuerzos para promover la detección temprana del cáncer de mama.
“Con este reporte, Grupo Purdy reafirma que la sostenibilidad no constituye un esfuerzo aislado, sino un eje transversal que orienta su evolución como organización y su compromiso de seguir transformando la movilidad en beneficio de Costa Rica”, comentó Sequeira.
El Reporte de Sostenibilidad 2025 también establece las metas que orientarán la gestión de Grupo Purdy hacia 2030.
Entre ellas se encuentran la meta de sensibilizar al 100 % de sus nuevos clientes en materia de movilidad segura, reducir en un 30 % las emisiones promedio de CO₂e por unidad vendida y continuar fortaleciendo una organización más inclusiva, accesible y enfocada en el bienestar de las personas.
