Logo La República

Viernes, 26 de abril de 2024



ÚLTIMA HORA


Varios sindicatos renuncian a negociar cambios en ley de empleo público

Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Lunes 20 marzo, 2023 04:21 p. m.


Archivo/La República
Archivo/La República


Molestos por las reglas y objetivos impuestos por el Ministerio de Planificación, varios sindicatos renunciaron a negociar cambios en la ley de empleo público.

Lea más: Ley de empleo público entra hoy en vigencia, ¿cuánto dinero se va a ahorrar el país?

Al arrancar el diálogo nacional que convocó el presidente Rodrigo Chaves, los trabajadores cuestionaron la imposición de una metodología y las “reglas de oro” para el diálogo.

Entre los puntos no negociables, se incluye un mismo salario por puesto laboral para todo el Estado.

Uno de los más críticos fue el sindicato de Undeca, quien se retiró de una vez de la mesa de discusión.

En el caso de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) indicaron que "el Poder Ejecutivo pretende legitimar una ley ilegítima” por medio de una supuesta negociación.

Lea más: (Video) 74 instituciones declaran todos sus puestos “exclusivos y excluyentes” de ley de empleo público

"El Poder Ejecutivo definió unilateral y arbitrariamente el objetivo del diálogo, ignorando temas tan relevantes como las violaciones a la Constitución Política en relación a los principios de autonomía e irretroactividad de la ley; el derecho a la negociación colectiva o la definición antojadiza y arbitraria de los salarios globales que tienen como objetivo empobrecer aún más a la clase trabajadora del Sector Público”,enfatizaron.


NOTAS RELACIONADAS


Corrupción, fuga de talentos hacia el sector privado y un servicio más deficiente en el Estado, serían las consecuencias de contar con funcionarios mal pagados. Shutterstock/La República.

¿Salarios en ley de empleo público son ruinosos o de mercado?

Lunes 20 marzo, 2023

Compensaciones propuestas son transitorias y serán motivo de análisis, según gobierno







© 2024 Republica Media Group todos los derechos reservados.