Transporte empresarial: 7 beneficios que impactan en el ambiente y en la calidad de vida de los colaboradores

El transporte empresarial se consolida como una de las prácticas más efectivas dentro de las estrategias de movilidad sostenible en Costa Rica.

Este servicio se ha convertido en una herramienta que aporta beneficios ambientales, sociales y económicos, tanto para las organizaciones como para sus equipos de trabajo.

“La movilidad empresarial sostenible es un motor de cambio: optimiza el uso de recursos y reduce el impacto ambiental, y también genera entornos laborales más saludables, seguros y equitativos. Con Te Llevo, empresa enfocada en el transporte empresarial de personas que cuenta con el respaldo de Grupo Purdy, hemos comprobado que la movilidad sostenible reduce la huella ambiental y cuida a los colaboradores al brindarles traslados más seguros, confiables y eficientes”, dijo Esteban Jiménez, director de Movilidad y Nuevos Negocios de Grupo Purdy.

Siete beneficios principales del transporte empresarial

1. Reducción de la huella de carbono: al disminuir la cantidad de vehículos particulares en carretera, se reducen también las emisiones contaminantes y la congestión vial.
2. Movilidad más segura: los traslados organizados brindan mayor confiabilidad y seguridad, reduciendo la exposición de los colaboradores a riesgos en carretera.
3. Bienestar y calidad de vida: al evitar presas y optimizar los tiempos de traslado, se disminuye el nivel de estrés en los colaboradores.
4. Acceso equitativo al empleo: elimina barreras de movilidad para quienes residen en zonas alejadas. Según el Estudio de Movilidad Segura 2024, la mitad de los trabajadores del país labora en un cantón distinto al de su residencia; además, la Encuesta Nacional sobre la Percepción de los Servicios Públicos reveló que el 24% de las personas conductoras tarda más de dos horas en llegar a su lugar de trabajo.
5. Mayor puntualidad y productividad: la trazabilidad de los recorridos facilita el cumplimiento de horarios y mejora el desempeño laboral.
6. Atracción y retención de talento: contar con transporte empresarial se convierte en un valor agregado para las compañías al ofrecer mejores condiciones a sus colaboradores.
7. Compromiso con la sostenibilidad: el servicio se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y refuerza el compromiso ambiental.

Factores clave para la contratación

La recomendación es verificar que las unidades cuenten con las autorizaciones oficiales del Consejo de Transporte Público (CTP) previo a la contratación.

“Al elegir una empresa que se encargue del traslado de colaboradores, es importante asegurarse de que esté comprometida con la movilidad segura y que el servicio cuente con respaldo, que posea una flota moderna, conductores capacitados y un sistema que permita a las compañías tener trazabilidad y control de los traslados. En Grupo Purdy, con nuestro servicio Te Llevo, trabajamos bajo estos principios y es gracias a esto que más de 46 empresas nos han elegido y confían en nosotros para que la movilidad de sus equipos de trabajo sea segura, confiable, eficiente y responsable con el ambiente”, señaló Jiménez.

El transporte empresarial no solo facilita el desplazamiento de los equipos, también impulsa la competitividad y sostenibilidad de las compañías que deciden implementarlo.