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Salario único y límite a pluses deben incluirse en nueva ley de empleo público, según UCCAEP

Esteban Arrieta [email protected] | Lunes 23 diciembre, 2019 08:01 am

Y es que para la UCCAEP, la aprobación de esa ley debe ser una prioridad en el 2020. Archivo/La República
Y es que para la UCCAEP, la aprobación de esa ley debe ser una prioridad en el 2020. Archivo/La República


Promover un salario único, aplicar un límite a los sobresueldos y regular razonablemente el régimen de cesantía y las anualidades, deben ser prioridad en la nueva ley de empleo público que redacta el Gobierno, según Álvaro Sáenz, presidente de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP).

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“Es esencial la eficiencia del gasto público a fin de implementar una política pública de rendición de cuentas, pues “con la aprobación y entrada en vigencia de la regla fiscal debemos como país garantizar un uso racional y eficiente de los recursos públicos, de ahí que como sector formal que paga impuestos, debemos ejercer un control estricto los fondos públicos”, dijo el jerarca.

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Anteriormente, el Gobierno presentó una propuesta de ley, pero fue congelada por los diputados debido a que era confusa.



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