Recuerde: feriado del Día de la Madre se traslada al lunes

El próximo sábado se celebra en nuestro país el Día de la Madre y es un día feriado de pago obligatorio; sin embargo, su disfrute se traslada para el próximo lunes 17 de agosto, gracias a la reciente ley que permitirá el traslado de feriados.

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Para este lunes ningún trabajador o trabajadora está obligado a laborar, únicamente si está de acuerdo.

Si un colaborador se niega a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa.

El pago de salario del día feriado, estará determinado por la forma de pago de la empresa:

• Las que cancelan salario semanalmente, es decir, que reconocen en el sueldo solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el lunes. Si se labora en el feriado, el salario adicional deberá ser doble ese día.
• Las que pagan mensualmente o quincenalmente y los que desarrollan actividad comercial que lo hacen semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el lunes. Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para que complete el pago doble que establece la ley
• Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple

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Debe tomarse en consideración que, aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional tiene que conceder ese día feriado a las personas funcionarias que laboran en el país.

Cualquier convenio sobre renuncia del disfrute de los feriados, es absolutamente nulo según el Código de Trabajo.