Otto Guevara: “Muchas pymes no pueden reducir jornadas laborales por defectos de la ley”

La gran mayoría de las pymes no pueden reducir la jornada laboral de sus trabajadores, porque simplemente son incapaces de cumplir con los requisitos que exige la ley, según Otto Guevara, presidente del partido Unión Liberal.

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La obligatoriedad de estar al día con la Caja y tener que invertir en un contador para demostrar que se ha perdido más de un 20% de las ganancias por culpa del Coronavirus hace casi imposible cumplir con los lineamientos de la normativa.

Ante esta disyuntiva, muchos patronos han preferido cerrar y despedir al personal, lo cual es lo opuesto al objetivo de la ley.

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“La Asamblea hizo un buen trabajo, pero se falló en dos temas. Primero, no se previó que era mejor hacer las cosas sin el permiso del Ministerio de Trabajo, ya que esto significa que es necesario pagarle a un contador para justificar las pérdidas y así lograr la autorización del Ministerio. Por otra parte, es obligatorio estar al día con la Caja para hacer un arreglo, sin importar que en el último mes muchas pymes han tenido malos resultados por la precaria situación económica”, dijo Guevara.

Hasta el momento, solo 1.118 empresas de las 35 mil reportadas ante el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos pidieron recortar la jornada laboral o suspender los contratos, lo que implicó a unas 20 mil personas. En el sector privado laboran más de 1,5 millones de trabajadores.

Solo en el sector turismo había unos 200 mil empleos antes del Coronavirus y el Ministerio de Trabajo solo reporta un puñado de acuerdos para cubrir a unos 5 mil colaboradores.

“Lo ideal es que no se hubiera necesitado la autorización del Ministerio y que se hubiera flexibilizado la ley para las normas relativas a la Caja”, agregó Guevara.