Nike le otorga un premio de $30 millones para que se quede

 Nike Inc. le adjudicó al máximo responsable ejecutivo, Mark Parker, un premio en acciones valuado en casi diez veces su habitual subvención accionaria anual, con la condición de que trabaje para la empresa de artículos deportivos durante los próximos cinco años.
Nike le otorgó a Parker, de 59 años, acciones no ofrecidas públicamente por un valor previsto de $30 millones, que él recibirá si permanece empleado durante el periodo de adquisición del derecho a las adjudicaciones, de acuerdo con el informe a los accionistas enviado el 20 de julio.
Anteriormente había recibido premios en acciones con valores informados de $3,5 millones en cada uno de los tres años fiscales pasados, muestra el informe.
Parker, que es máximo responsable ejecutivo de Nike desde 2006, recibió el apoyo del cofundador Phil Knight para sucederlo como presidente el año que viene cuando se retire.
Parker tendrá que seguir acrecentando el legado de Knight de crear la empresa de artículos deportivos más grande del mundo en tanto competidores como Adidas AG aceleran el desarrollo de productos.
El comité de remuneraciones de Nike, presidido por el máximo responsable de Apple Inc., Tim Cook, evaluó “el buen desempeño del Sr. Parker” y “la importancia de retenerlo” para decidir la magnitud del premio, de acuerdo con el informe. Las acciones de Nike subieron 46% en el último año.
“Al otorgar este premio en acciones, Phil Knight y el directorio de Nike reconocen la excepcional conducción de Mark Parker y su papel decisivo en dirigir la estrategia de crecimiento de Nike Inc. durante los próximos años”, expresó Greg Rossiter, portavoz de la compañía, en una declaración enviada por correo electrónico.
Parker ingresó a Nike como diseñador de calzado en 1979 y ha ejercido cargos en los sectores de comercialización y diseño. La compañía le entregó una bonificación de $10 mil en el año fiscal 2015 en honor a sus 35 años en la empresa, muestra el informe a los accionistas.
La compañía se hará cargo del pago del impuesto por el premio, proporcionando a Parker un gross-up, o reembolso de impuestos, de $10.387.
Nike otorga premios en efectivo de $10 mil, haciéndose responsable del pago de impuestos, como reconocimiento a los treinta años de trabajo de un empleado y cada cinco años de allí en adelante.
El 60% del premio en acciones de $30 millones que recibirá Parker estará sujeto a un crecimiento de los ingresos y las ganancias por acción del año fiscal 2016 al año fiscal 2020, de acuerdo con el informe. Recibirá el resto del premio si sigue empleado hasta el 30 de junio de 2020, muestra el informe.
En mayo de 2012, Nike le dio a Parker un premio en acciones de $20 millones cuyo período de adquisición de derechos fue programado para el quinto aniversario de la fecha otorgamiento, de acuerdo con una presentación efectuada en aquel momento.

Bloomberg