Más de 4.400 mociones complican jornadas 4x3: ¿Se vislumbra un referéndum en el horizonte?

La posibilidad de que la aprobación de las jornadas 4x3 se defina por medio de un referéndum ya se empieza a vislumbrar en el horizonte.

Y es que el bloqueo legislativo por parte del PLN y el Frente Amplio para ese importante proyecto de ley haría que la negociación política sea insuficiente y que la única opción sea una consulta popular.

Al iniciar las sesiones ordinarias del Congreso a inicios de agosto, en donde los diputados definen su propia agenda de trabajo, la iniciativa ya había sido bombardeada con 4.400 mociones.

Esto implica, en la práctica, más de dos años de trámite legislativo con un futuro incierto; además, de concentrar al Congreso en una sola iniciativa de debate.

“La Asamblea no puede seguir pateando la pelota para adelante, así que el referéndum es una herramienta válida, yo la estoy considerando para temas que pueden ser trascendentales. Hay una gran cantidad de temas que podrían calificar para el referéndum, lo estoy considerando con nuestro equipo técnico, pero, por lo pronto, reitero, la responsabilidad es de la Asamblea Legislativa. Sería el colmo que la Asamblea renuncie a legislar y que sea el pueblo de Costa Rica el que acometa esas responsabilidades”, dijo la presidenta Laura Fernández a inicios de julio, señalando las jornadas 4x3 como una posibilidad.

En esencia, el referéndum es un mecanismo de democracia directa que permite a la ciudadanía aprobar, modificar o derogar leyes mediante el voto popular, tal y como se hizo en el 2007, cuando los ticos salieron a votar para aprobar el Tratado de Libre Comercio (TLC) con los Estados Unidos.

¿Qué son las jornadas 4x3?

Las jornadas 4x3 habilitan horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso para los trabajadores diurnos.

El cambio en legislación laboral ayudaría a mejorar las condiciones del país para atraer inversión extranjera, según defensores del proyecto de ley, por lo que en este momento es fundamental, si se considera el retroceso de este sector de la economía.

Para mayo, la caída en la fabricación de implementos médicos y de componentes electrónicos en las zonas francas provocó que Costa Rica acumule dos meses consecutivos con un crecimiento económico inferior al 4%, de acuerdo con el Banco Central de Costa Rica.

En ese sentido, el principal factor de la desaceleración fue el menor dinamismo de las zonas francas, cuyos regímenes especiales crecieron un 3,8% en mayo, pero con una caída de 12,8 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2025.

El retroceso está relacionado, a nivel internacional, con los aranceles impuestos por Estados Unidos y la incertidumbre que genera la guerra en Medio Oriente, además de la irrupción de la inteligencia artificial en múltiples procesos productivos.

Ante esta situación, el sector productivo clama por una solución y pide a los diputados del PLN y el Frente Amplio que no frenen el avance de la iniciativa.

“Costa Rica no puede seguir postergando decisiones que inciden directamente en su capacidad para competir, atraer inversión y generar empleo formal. Las jornadas laborales excepcionales llevan más de 20 años en discusión (…) El costo del estancamiento no siempre es visible de inmediato. Se refleja en inversiones que eligen otros destinos, operaciones que no se amplían, empleos que no se crean y oportunidades que se pierden silenciosamente. La competitividad no se construye mediante una sola reforma, pero sí se deteriora cuando el país acumula decisiones pendientes”, expresó Rodney Salazar, presidente de la Cámara de Comercio Exterior (Crecex).

El monto máximo es para la jornada nocturna ¿Es obligatoria? La jornada 4x3 es voluntaria. Nadie podrá ser despedido sin responsabilidad laboral por oponerse al cambio de horario. Periodo de prueba Los trabajadores pueden optar por un periodo de 3 meses de prueba. Tiempos de descanso Se otorgarán 90 minutos para el tiempo de descanso y comidas. Días de descanso Los trabajadores tendrán 3 días de descanso consecutivos. No necesariamente serán viernes, sábado y domingo. Evaluación Se debe evaluar semestralmente el estado de salud del trabajador en jornada excepcional ampliada. Votaciones Los trabajadores definirán por votación secreta en su lugar de trabajo, si se aplica la jornada 4x3 El resultado es validado por un inspector del Ministerio de Trabajo ¿A quién aplicará la ley? Empresas con ciclos productivos 24/7 y de zonas francas