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La necesidad de operar de forma responsable y alineada con estándares globales de sostenibilidad llevó a Liberty Costa Rica a profundizar la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en toda su operación.
Como resultado, la compañía presentó su segundo Informe Anual de Medioambiente, Impacto Social y Gobernanza 2024, en el que detalla avances concretos y verificables en estos tres pilares.
Guiada por su propósito “Conectando Comunidades, Cambiando Vidas”, la empresa reporta una gestión alineada con la estrategia regional de Liberty Latin America, enfocada en innovación, inclusión y transparencia.
Este enfoque ha permitido convertir la sostenibilidad en un eje transversal del negocio, más allá de iniciativas aisladas.
En el ámbito ambiental, Liberty Costa Rica marcó un hito al convertirse en el primer operador de telecomunicaciones en Centroamérica en estructurar el mayor Bono Vinculado a la Sostenibilidad junto al BID Invest.
Este instrumento respalda su compromiso de reducir en un 30% las emisiones directas y en un 40% las emisiones de su cadena de valor para 2027.
Durante 2024, la compañía logró una reducción del 15% en sus emisiones directas en comparación con el año anterior.
A ello se suma la renovación progresiva de su flota vehicular hacia sistemas eléctricos y el uso de electricidad proveniente en un 100% de fuentes renovables.
El impacto social se reflejó en el involucramiento activo de los colaboradores y en acciones dirigidas a cerrar brechas digitales.
En ese período se realizaron 10 actividades de voluntariado, con la participación de cerca de 100 personas que aportaron más de 700 horas de servicio.
Además, se donaron 186 computadoras y 21 servicios de conectividad a centros educativos y fundaciones.
En materia de gobernanza, la empresa destacó avances en diversidad, bienestar e integridad.
El 31% de los puestos directivos está ocupado por mujeres, quienes además lideran el grupo de empoderamiento ELLAS.
La compañía ofrece beneficios como licencia parental de ocho semanas, días libres pagados ilimitados y un programa de asistencia al empleado con apoyo emocional y psicológico.
Más del 25% del personal recibió capacitación durante 2024, fortaleciendo el desarrollo profesional y la cultura organizacional.
Con estos resultados, Liberty Costa Rica reafirma su liderazgo en sostenibilidad y su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 9, 12 y 13, consolidándose como un referente en el sector de telecomunicaciones.
