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“Costa Rica va para atrás en cuanto a las jornadas de trabajo con la idea de 4x3”: José Francisco Vargas, abogado laboral

Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Miércoles 08 junio, 2022 10:53 a. m.


José Francisco Vargas, máster en derecho laboral Archivo/La República.
José Francisco Vargas, máster en derecho laboral, considera necesario acabar con la jornada de trabajo a las ocho horas.Archivo/La República.


Aprobar las jornadas laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, implicaría que Costa Rica va en la dirección contraria del mundo en cuanto a los horarios de trabajo, según José Francisco Vargas, máster en derecho laboral, quien advierte de las graves consecuencias para la salud, los matrimonios y la calidad de vida de los trabajadores.

Lea más: Jornadas laborales de 12 horas a cambio de tres días de descanso a pocos pasos de convertirse en ley

¿Cuál es la tendencia laboral en el mundo en cuanto a la jornada laboral?

Costa Rica va para atrás.

En Europa, países como Alemania, Bélgica y Holanda están reduciendo las horas de trabajo. Por ejemplo en Alemania, se conocen proyectos de 4x3, pero al revés, es decir, con menos horas de trabajo o días a la semana. Ahí, lo que están midiendo es la productividad y no la cantidad de horas en el puesto laboral.

Hay versiones de que las jornadas 4x3 afectarían el cálculo del aguinaldo y la cesantía, ¿es cierto?

A mi criterio las condiciones no deberían cambiar de ninguna manera.

Veamos por ejemplo el caso del aguinaldo, el cual, se calcula con el promedio de sueldos y sobresueldos durante todo el período y no por los días laborados.

Lea más: UCCAEP: Jornadas flexibles permiten un sano balance entre familia, vida personal y trabajo

En ese sentido, lo que se usa para el cálculo son los salarios devengados al mes y no los días trabajados en ese mes. Igual pasa con el tema de la cesantía.

¿Qué opina sobre las preocupaciones en torno a la salud?

He estado leyendo sobre tema y la Organización Internacional del Trabajo es clara a tal punto, que se advierte de un aumento de enfermedades por estrés, además de accidentes laborales.

Veamos por ejemplo el caso de una persona que vive en Cartago y que tiene que ir a trabajar a San José todos los días con un horario de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. Esta persona tendrá que salir a las 6:00 a.m. para llegar a tiempo, a la vez, que estaría llegando a su casa a las 9:30 p.m. o 10:00 p.m., lo cual, se traduce en estrés, enfermedades y problemas conyugales por el trabajo.

Ocho horas de descanso, ocho horas de trabajo y ocho horas de familia es lo saludable.

Nombre José Francisco Vargas

Cargo Abogado laboral

Formación Máster en derecho laboral

Experiencia

Profesor universitario

Derecho privado


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