Incentivos representan el 28% de lo que se paga en salarios públicos
Anualidades, carrera profesional, dedicación exclusiva, zonaje, prohibición, disponibilidad, retribución por años servidos y salario escolar son al...
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Un 28% de lo que paga el Gobierno central en salarios se destina a incentivos que van hacia empleados públicos.
Esto significa cerca de ¢1,5 billones.
Anualidades, carrera profesional, dedicación exclusiva, zonaje, prohibición, disponibilidad, retribución por años servidos y salario escolar son algunos de ellos.
Al año, los pluses ahogan la planilla estatal que suma un monto total de ¢5,3 billones.
El Ministerio de Educación y el Poder Judicial son los que distribuyen la mayor cantidad de incentivos, según se evidencia en el Presupuesto de 2019.
Justicia y Seguridad son parte también de los que suman más dinero en la partida de beneficios.
El panorama cambió un poco con la aprobación de la reforma fiscal.
Muchos de estos privilegios se regulan con la ley, sin embargo, otras modificaciones requieren una nueva ley de empleo público o que se vayan venciendo las convenciones colectivas, lo que tanto el sector empresarial como los diputados de oposición vienen solicitándole al Gobierno.
La presentación se dijo que se haría finales de 2018, sin embargo, quedará ahora para 2019.
Esquemas remunerativos del sector público
recuadro
Una nueva ley
Aprobar una reforma al empleo público es la ambición de diputados y empresarios para el próximo año.
Lilliana Aguilar
Presidenta
Asociación de Importadores de Vehículos
Nosotros consideramos que es necesario un recorte en los gastos públicos reales. Se requieren reformas constitucionales porque hay gastos fijos en el presupuesto y un mayor control de la ejecución de esos proyectos.
Laura Bonilla
Presidenta
Cámara de Exportadores
El país debe avanzar en la discusión de una nueva ley de empleo público que priorice regularizar el exceso de incentivos que se otorgan actualmente. El saneamiento de las finanzas no debe corresponder únicamente al sector privado, sino que requiere un compromiso conjunto para mejorar el equilibrio financiero nacional y así incrementar el desarrollo nacional.
Gonzalo Delgado
Presidente
Unión de Cámaras
El tema prioritario es la Ley de Empleo Público, a fin de que se promueva un salario único, limite los sobresueldos y regule razonablemente el régimen de cesantía y las anualidades, tema que deberá resolverse junto con la reforma de la Ley Procesal Laboral y reconocerse la eficacia de las personas.
Francisco Gamboa
Director ejecutivo
Cámara de Industrias
Ciertamente además de la aprobación del proyecto fiscal, se requiere la reforma estructural de empleo público, lo que dará sostenibilidad de largo plazo a las finanzas públicas. La propuesta de empleo público debería llegar a la Asamblea Legislativa lo más temprano posible en 2019.
Yorleny León
Diputada
Liberación Nacional
Espero que la administración Alvarado sea consecuente con lo que hasta hoy viene diciendo en cuanto a frenar y disminuir el gasto. Sin embargo, esa cifra lo que refleja es la urgente necesidad de que el país cuente con una ley de empleo público.
Pedro Muñoz
Diputado
Unidad Social Cristiana
Es mejor tarde que nunca. Este informe revela que existen grandes injusticias en los esquemas remunerativos en el sector público y así como estamos, el Estado no puede, ni podrá, cumplir con su misión.
Cambios incluidos en la reforma fiscal
El plan fiscal recorta los pluses que hoy reciben los funcionarios públicos, pero algunas medidas deben hacerse por ley.
Fuente: Ley de fortalecimiento de las finanzas públicas
