En una zona franca, la remuneración asciende a $1.323 al mes, mientras que un trabajador normal gana un poco más de $650
Empleos asociados con jornadas 4x3 duplican salario mínimo promedio
Para que Costa Rica se mantenga como un país “amigable” para la inversión, se debe actualizar la ley laboral, según empresarios
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Martes 21 noviembre, 2023
Para que Costa Rica se mantenga como un destino ideal de inversión para empresas extranjeras que ofrecen mejores salarios, el país debe actualizar su legislación laboral y permitir las jornadas 4x3, según varios líderes del sector empresarial.
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De lo contrario, se corre el riesgo de que futuros empleos de calidad migren a destinos que brinden condiciones más amigables.
La reforma que demandan los empresarios habilitaría horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
Se trata de una modificación en el horario que solo aplicaría para un 10% de los trabajadores y no para toda la masa laboral. Básicamente, se trata del personal de zonas francas, turismo y ciencias de la salud.
En estos momentos, el salario promedio de un trabajador de zona franca, asciende a unos $1.323 al mes, según la Asociación de Zonas Francas, mientras que el salario mínimo en Costa Rica ronda los $650. Por otra parte, la remuneración para una persona con grado universitario de licenciatura es de $1.400, según la lista de salarios del Ministerio de Trabajo para el sector privado.
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Los salarios en las zonas francas son más competitivos. Canva/La República.
“La decisión de la Sala IV compromete la atracción de inversión extranjera directa en producción más especializada, tanto en manufactura como servicios corporativos y tecnológicos, así como la generación de nuevas plazas laborales, tanto dentro como fuera de la Gran Área Metropolitana. Este tipo de jornadas excepcionales son ideales para empresas que utilicen mucha maquinaria, que están automatizadas y que necesiten operaciones las 24 horas”, dijo Carlos Wong, presidente de la Asociación de Zonas Francas.
La advertencia de los empresarios surge varios días después de que la Sala IV declarara ilegal el proyecto de jornadas 4x3 en su trámite de primer debate.
Esto se debe a que durante su votación se cometió un error de procedimiento que invalidó todo lo actuado por la Asamblea Legislativa, por lo que los simpatizantes de la ley tendrán que arrancar de cero para aprobar el plan otra vez.
Pese a ello, los empresarios piden a los legisladores y al presidente Rodrigo Chaves intentarlo de nuevo.
En ese sentido, el gobierno y los diputados ya están negociando un nuevo texto de trabajo sin importar que anteriormente el Congreso duró 10 meses discutiendo este tema y pese a las advertencias del Frente Amplio, quien anuncia hasta 5 mil mociones en contra.
“Nosotros ejerceremos, de ser necesario, todas las herramientas que nos permite el reglamento para impedir un retroceso en materia laboral como este. Si se presenta un nuevo proyecto de ley, recibirá la contundente oposición del Frente Amplio, tal y como hicimos antes, porque no podemos permitir que se den pasos para atrás en los derechos de las personas trabajadoras”, dijo Jonathan Acuña del Frente Amplio.
Reforma vital
Para atraer nueva inversión extranjera y generar empleo, se requiere modificar la legislación laboral y habilitar horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, según integrantes del sector productivo.
Flora Ayub
Directora Ejecutiva
Cámara Nacional de Hoteles
Es de gran relevancia para el sector productivo contar con una legislación actualizada y moderna, acorde a las necesidades vigentes de la sociedad en materia laboral.
Esta modalidad de trabajo es fundamental para atraer inversiones, para la generación de empleos formales y para mejorar la competitividad de las empresas.
Natalia Díaz
Ministra
Presidencia
Es lamentable que este tipo de decisiones comprometan la inversión y generación de empleos de calidad como los que se pretendía crear con esta iniciativa.
Este fallo pone en riesgo la inversión y la generación de empleo y por ello, estamos negociando con otros partidos, la presentación de un nuevo texto de trabajo.
Francisco Llobet
Presidente
Fedecámaras
El proyecto de ley de jornadas 4x3 que ha sido rechazado en primer debate por la Sala IV, es un duro golpe para avanzar en la planificación de nuevos empleos especialmente para que más costarricenses se puedan integrar al trabajo formal.
Apelamos al buen juicio de los señores diputados para corregir el proyecto en cuestión, y que sea votado de nuevo y se convierta en ley lo antes posible.
Massimo Manzi
Director Ejecutivo
Cámara Costarricense de la Salud
Existe una profunda necesidad de contar con un marco legal que impulse más y mejores empleos en el país, por lo que consideramos relevante pueda revisarse, ajustarse y presentarse nuevamente el proyecto de jornadas flexibles.
Esta modalidad laboral permitiría una mayor flexibilidad para que profesionales del sector privado puedan reforzar servicios públicos en hospitales de la CCSS.
Carlos Wong
Presidente
Azofras
La decisión de la Sala IV compromete la atracción de inversión extranjera directa en producción más especializada, tanto en manufactura como servicios corporativos y tecnológicos, así como la generación de nuevas plazas laborales, tanto dentro como fuera de la GAM.
Este tipo de jornadas excepcionales son ideales para empresas que utilicen mucha maquinaria, que están automatizadas y que necesiten operaciones las 24 horas.
¿En qué consisten las jornadas 4x3?
Las jornadas 4x3 o jornadas flexibles habilitarían un nuevo modelo laboral.
La idea es que se habilite un horario de 12 horas de trabajo cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
El cambio solo cubriría a un 10% de los trabajadores, según los simpatizantes del plan en el Congreso.
| Legislación actual | Propuesta de ley |
|---|---|
| Jornada laboral es de ocho horas al día, seis días a la semana Hay un día de descanso |
Se habilitan jornadas 4x3, en donde se trabajará cuatro días 12 horas al día, a cambio de tres días de descanso |
| Un máximo de cuatro horas extra al día | Se podrá laborar horas extra, pero trabajando uno de los días libres |
| Empleados públicos tienen horario de ocho horas | Sin cambios en este apartado, porque los burócratas serían excluidos de las jornadas 4x3 |
| Mayoría de trabajadores del sector privado -un 90% -mantendrá el horario de trabajo actual | Jornadas 4x3 aplica para empresas que requieren un ciclo productivo 24/7, con el objetivo de tener solo
dos turnos Estas serían las industrias: • Manufactura tecnificada • Industria de implementos médicos en ciencias de la vida humana y animal • Servicios de apoyo para esas actividades • Servicios corporativos • Turismo • Salud |
| 1 hora para descanso y comidas | 90 minutos para descanso y comidas |
| Jornada de trabajo obligatoria | Horario de trabajo es opcional |
Top 10
Costa Rica tiene la mayor inversión extranjera directa (IED) del mundo en relación con el tamaño de su economía, según el Índice de desempeño de IED Greenfield elaborado por fDi Intelligence.
Con una puntuación de 12,7 nuestro país se ubica en la primera posición.
Esto significa que recibió 12 veces más de inversión respecto a lo que se esperaría por su Producto Interno Bruto (Los datos corresponden al 2022 y fueron dados a conocer en junio de este año).
| Puesto | País | Puntaje |
|---|---|---|
| 1 | Costa Rica | 12,7 |
| 2 | Macedonia del Norte | 11,9 |
| 3 | Emiratos Árabes Unidos | 11,1 |
| 4 | Serbia | 7,8 |
| 5 | Georgia | 7,3 |
| 6 | Armenia | 6,9 |
| 7 | Portugal | 6,2 |
| 8 | Lituania | 5,5 |
| 9 | Malta | 5,4 |
| 10 | Singapur | 4,9 |
