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El gobierno debe estar obligado a conversar con los trabajadores de manera constante y, por ello, de llegar a la Presidencia, Fernando Zamora, candidato de Nueva Generación, se compromete a revivir las negociaciones salariales.
Para el político, los trabajadores sufren un congelamiento salarial que resta poder adquisitivo a miles de familias y que no toma en cuenta que Costa Rica tiene uno de los costos de vida más altos de América Latina.
“No se trata de promover irresponsabilidad fiscal, sino de entender que sin diálogo ni negociación salarial, el país se empobrece silenciosamente. La falta de respuestas también es una decisión política, y hoy esa decisión está afectando a millones de hogares”, afirmó el candidato.
En el caso del sector público, la regla fiscal establece que cuando la relación deuda/PIB está por encima del 60%, automáticamente se congelan los aumentos, incluso por costo de vida; mientras que, en el sector privado, las alzas salariales están ligadas a la inflación.
El aspirante subrayó que diversos informes económicos han evidenciado que más de la mitad de los salarios en Costa Rica no superan los ¢540.000, mientras una pequeña élite concentra ingresos mensuales extraordinarios, profundizando la brecha social.
Zamora insistió en que ignorar el tema salarial no lo hace desaparecer, sino que agrava problemas como el endeudamiento familiar, la informalidad y la pérdida de cohesión social.
“Un país que normaliza la desigualdad y el estancamiento salarial debilita su democracia. Costa Rica necesita reglas claras, negociación transparente y un Estado que escuche, no que dé la espalda”, agregó.
Finalmente, Fernando Zamora reiteró su compromiso con una agenda económica equilibrada, que combine orden fiscal, crecimiento económico y justicia social, y que devuelva a las personas trabajadoras la certeza de que su esfuerzo vale la pena.
