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Las empresas del régimen definitivo tienen como principal obstáculo la baja en el tipo de cambio, las altas cargas sociales y la escasez de talento humano idóneo, de acuerdo con la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), quien presentó este miércoles los resultados de la XVI edición de la Encuesta de Perspectivas Empresariales y Valoración de los Factores de Competitividad del Sector Industrial Manufacturero.
La medición confirma la persistencia de barreras estructurales que limitan la capacidad de competir de las empresas.
“Los resultados de la encuesta 2025 demuestran que hay factores estructurales que, lejos de mejorar su condición, se consolidan como los principales obstáculos para competir. El tipo de cambio, las altas cargas sociales y la limitada disponibilidad de talento humano calificado se mantienen desde 2023 como las principales amenazas a la competitividad empresarial. Esta reiteración confirma la necesidad de abordarlos de manera sistémica y prioritaria, como parte de una estrategia país de largo plazo”, manifestó Sergio Capón, presidente de la CICR.
Por otra parte, los factores que más escalaron a nivel general, al incluir el régimen definitivo y de zonas francas, son: infraestructura, que sube del puesto 3 al 2; seguridad ciudadana, del 9 al 6; infraestructura en puertos y carreteras, del 10 al 7; y la disponibilidad y calidad del talento humano, del 8 al 5.
Para mejorar la competitividad del país, los empresarios señalan la necesidad de aprobar la ley de Armonización del Sistema Eléctrico Nacional, una reforma a la Ley del INA, que busca dotar de mayor agilidad y pertinencia al sistema de formación técnica; y el proyecto de Jornadas Excepcionales, que permitiría a un grupo estratégico de industrias operar con seguridad jurídica y mejores condiciones laborales, entre otros.
