Contraloría: Empléate tiene debilidades para seleccionar beneficiarios

Una auditoría de la Contraloría General de La República (CGR) halló debilidades con la aplicación y contenido de los procedimientos para seleccionar beneficiarios del programa Empléate.

Lo mismo para captar centros de formación.

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En cuanto al tema de las capacitaciones y personas egresadas se ha omitido un seguimiento y monitoreo del programa y hay debilidades en la conformación y resguardo de expedientes

Así lo revela el informe realizado por el Área de Servicios Sociales de la CGR.

Además, el estudio señala que el programa no cuenta con suficientes estudios de mercado para determinar las capacitaciones que se deben de brindar para que los beneficiarios tengan mayor posibilidad para insertarse en el mercado laboral.

También, se determinó que el monto del subsidio, que varía para los casos de capacitaciones en centros de formación privados (¢200 mil mensuales) y públicos (¢100 mil al mes) no fue definido a través de criterios técnicos, y no ha sido revisado desde que se creó el programa (2011).

El programa ha mostrado un crecimiento en la cantidad de subsidios otorgados a través de los años.

En 2012 se desembolsaron unos ¢946 mil y para 2016 giró ¢9.451.925. Para un total otorgado a beneficiarios de 2012 a julio de 2017 de ¢29.272.725.

Para 2016, las personas jóvenes de 17 a 24 años que formaban parte de la fuerza de trabajo pero que no tenía empleo representaron el 41,34% (89.967) del total de desempleados en ese año (217.623).

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Es decir, se incrementó en 6,52 puntos porcentuales la participación de esta población en la tasa de desempleo abierta en relación con el 2011, año en que se presentó Empléate.

Ante esta situación,  la Contraloría pide al ministro de Trabajo y Seguridad Social y al director nacional de Empléate subsanar las debilidades halladas.