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Durante el 2026, Costa Rica no aplicará traslados de feriados a otros días de la semana, por lo que todas las conmemoraciones se celebrarán en su fecha oficial.
Así lo establece la normativa laboral vigente, que no contempla disposiciones especiales para modificar las fechas, aun cuando coincidan con fines de semana.
“Cada conmemoración deberá realizarse en la fecha exacta indicada en la normativa”, explicó Cristhian Monge, socio de BDS Asesores.
El país contará con 12 feriados nacionales, de los cuales solo tres serán de pago no obligatorio: el 2 de agosto, el 31 de agosto y el 1.º de diciembre.
Los restantes feriados deberán pagarse obligatoriamente, incluso si la persona trabajadora no labora ese día, según el artículo 148 del Código de Trabajo.
En empresas con pago semanal y actividad no comercial, el feriado obligatorio se paga adicional al salario semanal, y se duplica si se labora.
Para esquemas de pago mensual, quincenal o semanal en actividades comerciales, el salario ya incluye feriados, pero trabajar implica agregar un día sencillo.
Si durante un feriado obligatorio se realizan horas extra, estas se pagan con un recargo del 50 %, lo que equivale a un pago triple por hora.
En feriados de pago no obligatorio, quienes reciben salario mensual no tienen ajustes si descansan, pero reciben un día adicional si trabajan.
En esquemas por hora, día o semana en actividades no comerciales, solo se paga el tiempo efectivamente laborado, sin recargos especiales.
La ley también aclara que no existe descanso compensatorio si el feriado coincide con el día libre habitual de la persona trabajadora.
