Conozca las 5 profesiones digitales que más están buscando las empresas en Costa Rica
Estudio de la OCDE destaca la necesidad de fortalecer habilidades digitales avanzadas y STEM para impulsar la competitividad del país
Cortesía/La República
Edición impresa
¡Manténgase al día!
Reciba las últimas novedades e información directamente en su correo.
El mercado laboral tecnológico en Costa Rica evoluciona hacia perfiles más especializados, con alta demanda en áreas digitales de mayor complejidad técnica.
Las empresas buscan talento en desarrollo de software, inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y computación en la nube.
También destacan perfiles en telecomunicaciones y gestión de tecnologías de información, reflejando una transformación del mercado hacia competencias avanzadas.
Este cambio responde al papel de la tecnología como eje clave en la competitividad empresarial y el desarrollo económico.
Un estudio de la OCDE señala que fortalecer habilidades digitales y STEM es fundamental para la integración del país en cadenas globales de valor.
El informe destaca que áreas como software, ciencia de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial impulsan la competitividad nacional.
Las organizaciones no solo requieren más profesionales, sino perfiles con mayor especialización y capacidad técnica.
Se demandan expertos que diseñen soluciones complejas, gestionen datos estratégicamente y protejan activos de información.
“Hoy el mercado laboral no solo busca más profesionales en tecnología, sino profesionales con mayor especialización y profundidad técnica”, explicó Juan Carlos Vega.
Las empresas también valoran habilidades como comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos cambiantes.
La capacidad de traducir conceptos técnicos en decisiones claras para distintas áreas se vuelve clave en los proyectos tecnológicos.
El pensamiento crítico y la toma de decisiones responsable son determinantes, especialmente en áreas como inteligencia artificial y ciberseguridad.
El dominio del inglés y el aprendizaje continuo también influyen en la empleabilidad en un entorno tecnológico dinámico.
Las certificaciones en áreas digitales son valoradas porque validan competencias bajo estándares internacionales.
Más allá del título, las empresas priorizan el proceso de actualización y el conocimiento aplicado en escenarios reales.
El crecimiento del sector implica también responsabilidades éticas en el manejo de información y sistemas.
“Contar con profesionales que operen bajo criterios técnicos claros aporta estabilidad, confianza y calidad al ecosistema tecnológico”, concluyó Vega.
