Conozca cómo impulsar la motivación y productividad de los trabajadores

Horarios rígidos y sobrecarga de tareas podrían afectar la salud de los trabajadores, asimismo su motivación, productividad y el compromiso que tienen con la organización, según Karina López, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica.

“En un mercado laboral tan cambiante, el recurso más valioso de las organizaciones es su talento. Por este motivo, es importante que los empleadores conozcan y profundicen sobre esto y puedan crear estrategias adecuadas para atender a sus colaboradores”, dijo López.

En ese sentido, si usted es empleador preste atención a su colaborador porque podría estar pasando por un problema de salud si muestra las siguientes señales: tiene cambios en su personalidad, es protagonista de conflictos recurrentes en sus labores, le falta motivación, tiene bajo rendimiento, entre otros.

Ante este panorama, ManpowerGroup Costa Rica hace un llamado a los empleadores a tomar en cuenta las siguientes medidas para aplicar en las empresas:

• Impulse mecanismos que definan límites entre el horario laboral y personal
• Programe y desarrolle espacios donde el personal pueda realizar ejercicios tradicionales de estiramiento
• Proponga espacios de esparcimiento
• Rompa mitos
• Organice jornadas de salud y bienestar para su equipo de trabajo
• Hable con el personal. Abra espacios de diálogo y de retroalimentación