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Miércoles, 23 de octubre de 2019



SUPLEMENTO COMERCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD 2019


Estrategia se basa en tres ejes: gente, planeta y buenas prácticas

Boston Scientific transformando vidas a través de su liderazgo en Responsabilidad Social

Compañía en Costa Rica genera más de 4.000 empleos

Redacción La República [email protected] | Jueves 28 marzo, 2019

BSC
Diversidad e inclusión forman parte de las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial Cortesía/La República


Boston Scientific trabaja persistentemente en la búsqueda de ser el proveedor más responsable del mundo, lo cual incluye a sus pacientes, colaboradores y comunidades.

A través de varios programas enfocados en gente, planeta y buenas prácticas, la compañía está dedicada a transformar la calidad de vida de las personas ofreciendo soluciones médicas innovadoras que mejoran la salud de los pacientes de todo el mundo.

Su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial se basa en la creación y mantenimiento de un sistema que evalúe los procesos internos, maximice los beneficios y minimice cualquier potencial efecto adverso dentro y fuera de la organización.

“Creemos que las decisiones y acciones que tomamos hoy deben soportar y contribuir con el bienestar futuro de nuestros pacientes, clientes, empleados y comunidades”, indicó Luis Javier Serrano, Vicepresidente de la Planta de manufactura de El Coyol.

Boston Scientific reconoce que todas estas iniciativas son posibles gracias a sus más de 4 mil colaboradores en el país. En 2018 superaron las 11 mil horas de voluntariado.

Para 2019, Boston Scientific se propone dar más oportunidades laborales a los costarricenses.

BSC

Los colaboradores de Boston Scientific en Costa Rica están comprometidos con las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial en sus tres ejes. Cortesía/La República

Áreas de Acción


Bajo el lema de PPP (People, Planet y Practices), Boston Scientific sustenta su estrategia de RSE.

People

Son iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo y motivación del talento de la empresa

• Galardonados Premio Preventico por contar con programas exitosos en Salud y Seguridad para sus colaboradores

• Programa de practicantes, al menos 120 estudiantes al año en ambas plantas, donde más del 80% obtiene una plaza fija dentro de la compañía

• Estrategia país de Diversidad & Inclusión, la cual se ejecuta a través de sus grupos de afinidad

• Inspira a más de mil niñas y niños en carreras relacionadas a STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

• Programa Asistencia al Empleado dando asesoramiento profesional en educación financiera, legal y psicológica a sus colaboradores y familiares

• Programas educativos internos para al menos 236 colaboradores en Bachillerato por Madurez (convenio con el Ministerio de Educación Pública) y programas de enseñanza en el idioma inglés

• Promoción del crecimiento organizacional, tanto dentro como fuera del país.

Planet

Incluyen las acciones de la compañía para contribuir con el ambiente

• Carbono Neutral por 3 años consecutivos, contribuyendo con la meta corporativa de llegar a ser carbono neutral a nivel global en el 2030.

• Certificaciones ISO 14001 e ISO 50001.

• Programas internos (Compostaje, carpooling, reciclaje en la casa, entre otros)

• Bandera Azul 5 Estrellas

• Edificio certificado LEED Silver (Edificio amigable con el medio ambiente)

Practices

Orientada a las mejores prácticas corporativas

• 15 años en el país

• Primera en la industria médica en tener dos plantas de manufactura en Costa Rica (La Aurora, Heredia y El Coyol, Alajuela)

• Primera empresa médica con un departamento de Investigación y Desarrollo en Costa Rica

• Exportaciones directas a China

• Cada segundo se manufactura un dispositivo que impacta de manera positiva a pacientes alrededor del mundo

• Ganadores del Premio a la Excelencia General de la Cámara de Industrias (más galardonada en 2017)

Retos

La meta de la empresa es continuar mejorando su gestión social y operativa, enfocados en las siguientes acciones:

• Continuar dando oportunidades laborales a más costarricenses

• Fortalecer y promover la calidad del talento costarricense continuamente

• Seguir mejorando nuestros programas de voluntariado para generar más valor para nuestros colaboradores, compañía y comunidades

• Seguir fortaleciendo la cultura y el gran ambiente laboral que caracteriza a Boston Scientific

• Trasladar la cultura de RSE a los hogares de los colaboradores (Bandera

Azul con Hogares Sostenibles).






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