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La eliminación de un artículo que obligaba a las empresas a realizar votaciones secretas entre sus colaboradores para habilitar las jornadas 4x3 ahora sí permite concluir que el proyecto de ley bajo estudio permite conciliar las necesidades de sectores productivos con la protección de los trabajadores, según la Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR).
“Celebramos que el proyecto recupere un texto que busca conciliar la protección efectiva de los derechos laborales con las necesidades de competitividad, productividad y generación de empleo del país”, afirmó Arturo Rosabal Arce, presidente de la Cámara.
Las jornadas 4x3 habilitan horarios de trabajo de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso consecutivos.
La propuesta establece que las jornadas excepcionales no podrán utilizarse de manera general, sino únicamente en actividades específicamente definidas. Entre ellas se encuentran la manufactura tecnificada, la industria de dispositivos médicos y ciencias de la vida, los servicios de apoyo indispensables para estas operaciones y determinados servicios corporativos que requieren atender diferentes zonas horarias.
El texto sustitutivo también incorpora una serie de condiciones para proteger a las personas trabajadoras que opten por este tipo de jornada.
Entre las medidas contempladas se encuentran la voluntariedad del trabajador, la formalización del acuerdo por escrito y períodos consecutivos de descanso.
Además, se plantea un aumento del salario mínimo, medidas de salud ocupacional y facilidades de transporte cuando no exista servicio público disponible.
