“Pueblo Soberano le da la espalda a los trabajadores con jornadas 4x3”: diputada del PLN
Verdiblancos insisten en que colaboradores de las empresas decidan la pertinencia de habilitar horarios de trabajo de 12 horas
Al considerar que las jornadas 4x3 generarán un impacto nocivo en la calidad de vida de incontables trabajadores, la diputada Diana Murillo del Partido Liberación Nacional (PLN) aseveró que la bancada oficialista de Pueblo Soberano le dio la espalda a la clase trabajadora.
Y es que el proyecto que todavía está en discusión complicará la vida de las madres jefas de hogar que sean obligadas a cumplir con nuevos horarios laborales, a la vez que trabajar 12 horas al día generará impactos en la salud.
“Pueblo Soberano le da la espalda a los trabajadores al votar en contra del único requisito que puso Liberación para apoyar las jornadas 4×3: que los trabajadores tuvieran voz y voto sobre la aplicación de esta jornada en sus empresas (…) ¿Dónde queda la salud de los trabajadores? No podemos hablar de modernizar las jornadas laborales mientras se eliminan mecanismos destinados precisamente a proteger la salud y la seguridad de quienes trabajan”, afirmó Murillo.
Los verdiblancos pretendían que los trabajadores decidieran en votaciones secretas en las empresas la posibilidad de habilitar horarios de trabajo de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, pero esa posibilidad fue eliminada del texto que se encuentra en estudio.
“Esto deja al trabajador en una posición más vulnerable. Si una empresa quiere adoptar esta jornada, quienes van a trabajar 12 horas son los trabajadores y, por eso, deben tener la posibilidad real de decidir. Las jornadas excepcionales tienen un impacto directo en el descanso, la vida familiar y las responsabilidades de cuido, especialmente para quienes tienen personas a su cargo”, señaló.
Murillo reiteró que Liberación Nacional está dispuesto a dialogar sobre una legislación laboral moderna que brinde seguridad jurídica a las empresas y condiciones de competitividad, pero sin debilitar las garantías de las personas trabajadoras.