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El teletrabajo dejó de ser una tendencia para convertirse en una realidad consolidada dentro del mercado laboral latinoamericano y Costa Rica no es la excepción.
Melissa Concepción, CEO de SOS Trabajo, señaló que el 71% de las empresas implementaron alguna forma de trabajo remoto para 2025, lo que evidencia una transformación profunda en la forma de producir, atraer talento y generar innovación.
Concepción asegura que esta modalidad “demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas dinámicas laborales en un mundo cada vez más digital”.
“Las empresas que impulsan activamente este cambio lideran el camino, atrayendo y reteniendo el mejor talento, reduciendo costes operativos y promoviendo un entorno laboral más dinámico”, afirmó Concepción.
¿Cuáles profesiones lideran el teletrabajo?
Los perfiles digitales, creativos y tecnológicos se posicionan como los más demandados bajo la modalidad remota. Entre los puestos más promovidos por las empresas destacan:
Estos roles se caracterizan por su capacidad de ejecución en entornos digitales, su orientación a resultados y su adaptabilidad a equipos distribuidos en diferentes regiones.
Aunque aún existen empresas que se inclinan por esquemas presenciales o híbridos, en América Latina el trabajo remoto se perfila como una modalidad “fundamental”, de acuerdo con la CEO de SOS Trabajo.
Sus principales beneficios son el acceso a talento calificado en cualquier región, la flexibilidad horaria y la posibilidad de lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral, especialmente para las nuevas generaciones.
Plataformas donde puede encontrar empleo remoto
Si está interesado en incorporarse al mundo del teletrabajo, estas plataformas se han consolidado como puntos de conexión entre empresas y talento remoto:
