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La idea del Partido Liberación Nacional (PLN) de habilitar una votación secreta en las empresas para que los empleados decidan si se habilitan las jornadas 4x3, no es otra cosa que una propuesta “descabellada, populista y un disparate”, según Otto Guevara, abogado, consultor y exdiputado.
Y es que las empresas no pondrán en riesgo millones de dólares de inversión, a sabiendas de que los colaboradores pueden oponerse a los horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
“Esto no solo es una idea descabellada, es un disparate. Básicamente lo que tratan es de quedar bien con Dios y con el diablo, y al final, no quedaron bien ni con uno ni con otro”, declaró Guevara, quien sí está a favor de las jornadas 4x3.
En su criterio, el giro del PLN —partido que en la administración anterior impulsó una versión aún más agresiva de este modelo— solo demuestra su improvisación y falta de coherencia.
El jueves de la semana pasada, los diputados del PLN, el PUSC, Nueva República, Liberal Progresista y Progreso Social avalaron con 42 votos el uso de la vía rápida para discutir este polémico proyecto, el cual es impulsado por el sector productivo, pero rechazado ampliamente por sindicatos, colectivos feministas y grupos progresistas, quienes señalan que se trata de una nueva forma de esclavitud.
Las empresas de zonas francas con jornadas 24/7 son las que aprovecharían el nuevo horario.
El jurista, también consultor en temas económicos, advirtió sobre los peligros de establecer como mecanismo la votación secreta dentro de las empresas para decidir sobre una jornada flexible.
“Someter a votación secreta de los empleados si aceptan o no que se incorpore una jornada flexible es abrir las puertas a que muchas otras decisiones relacionadas con el recurso humano en una empresa sean sometidas también a votación. Eso no tiene ni pies ni cabeza”, manifestó.
Según Guevara, el proyecto no solo resulta perjudicial para empresas ya operativas, sino que agrava aún más la situación para emprendimientos que inicien con el esquema 4x3 desde cero.
“¿Deberán contratar a todos sus colaboradores en jornada ordinaria para que luego, por votación secreta, ellos decidan si la empresa puede aplicar la jornada flexible?”, cuestionó, calificando este escenario como “más grande aún el disparate”.
Para el exlegislador, las decisiones sobre organización del trabajo deben recaer exclusivamente en quienes arriesgan su capital.
“Ese tipo de decisiones deben ser exclusivas de quienes organizan su empresa para producir en un entorno de alta competencia. Si un empleado no está de acuerdo con la jornada flexible, pues se le liquida cancelándole todos los extremos laborales correspondientes”, sentenció.
La iniciativa ha generado una tormenta política.
Hace un par de meses, Álvaro Ramos, candidato del PLN, había pedido a sus diputados rechazar el plan por considerar que ponía en riesgo el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
Sin embargo, la semana pasada sorprendió a propios y extraños al cambiar de posición y anunciar un nuevo enfoque, lo cual permitirá que el debate y votación del proyecto en primer debate se realice en los próximos seis meses.
La propuesta también ha desatado fuertes reacciones en sentido contrario. Colectivos feministas, sindicatos y grupos de derechos humanos han denunciado que se trata de un proyecto que afectará la calidad de vida y la salud de los costarricenses.
“Quiero decirle a don Álvaro Ramos, aquí se lo digo desde este plenario, lo embarcaron. Votar esta vía rápida es un retroceso, es ponerse de alfombra de ciertas personas del poder económico. Si este grupo le dobla el brazo en campaña, le dobla el brazo en el gobierno. Don Álvaro, le dio la espalda a la población trabajadora”, finalizó Ariel Robles, diputado y candidato del Frente Amplio.
El proyecto habilitaría jornadas laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
Estos son los elementos más importantes:
