Más mujeres en FMI: Lagarde

Christine Lagarde, directora gerente del Fondo Monetario Internacional, está en condiciones de ofrecer a las mujeres perspectivas profesionales más atractivas

El recuerdo que tiene Christine Lagarde de una entrevista en un estudio de abogados de Francia al inicio de su carrera todavía le duele después de tres décadas.
Lagarde cuenta que le dijeron que nunca podría llegar a ser socia del estudio debido a su sexo. “Yo pregunté: ‘¿Así son las cosas? Muchas gracias’. Me di media vuelta, me fui y nunca más pisé esa firma”, reveló ante los estudiantes que se recibían en la Escuela Kennedy de Gobierno de la Universidad de Harvard el año pasado.
Ahora Lagarde, la primera mujer que ocupa el cargo de directora gerente del Fondo Monetario Internacional, está en condiciones de ofrecer a las mujeres perspectivas profesionales más atractivas en la organización mundial de 188 miembros, que da préstamos a los países en crisis.
Después de 18 meses en el cargo, se da cuenta de que no es fácil modificar la proporción de hombres y mujeres en una institución con predominancia masculina desde hace largos años.
Según los cálculos del propio fondo, le falta mucho para llegar al equilibrio: en el FMI con sede en Washington, las mujeres ocupan el 21% de los cargos directivos, menos que en cualquier otra institución similar incluidos el Banco Mundial y la Comisión Europea.
Un informe del fondo dice que la creciente diversidad ayuda a abordar las críticas de una auditoría interna de 2011 en la que se afirmaba que el “pensamiento grupal” contribuyó a que se pasaran por alto las señales de la crisis financiera de 2008.
Lagarde participó ayer en un panel sobre las mujeres en la toma de decisiones económicas en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, donde esta semana en un discurso exhortó a los funcionarios a “eliminar los obstáculos del camino de las mujeres”.
“Al FMI le importa mucho la diversidad porque es una parte clave de nuestra legitimidad”, señaló en una entrevista la subdirectora gerente, Nemat Shafik, que lidera los esfuerzos del fondo en la materia. “Tenemos que reflejar a nuestros miembros”.
Para reducir la preponderancia de personal masculino de Europa y América del Norte y reflejar mejor su composición, el fondo ha fijado metas para las mujeres y los ciudadanos de regiones subrepresentadas, como Oriente Medio y el este de Asia, en cargos directivos.
Eso ha creado resentimiento entre los más de 2.400 empleados, a quienes les preocupan sus perspectivas de carrera, según el informe anual de diversidad del fondo, que hace referencia a una encuesta al personal de 2010.
Shafik dice que responde a “los hombres que rezongan” diciéndoles que el FMI no tiene un programa de acción afirmativa, que los ascensos son justos y que el fondo está tratando de aumentar la cantidad de mujeres en forma gradual.
Lagarde, de 57 años, en julio de 2011 se hizo cargo de una institución golpeada por la detención de su antecesor, Dominique Strauss-Kahn, en Nueva York bajo cargos que incluían el intento de violación y que luego fueron desestimados.

Bloomberg